Пенсия по списку 2 в Украине в 2024 году

Земельное право 9 марта, 2024

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия по списку 2 в Украине в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Все, що необхідно знати про нарахування пенсій у 2021 році

2. Льготы при выходе на пенсию по Списку № 2

3. Выход на пенсию в 2021 году в Украине

4. Льготная Пенсия Список 2 Украина 2021

5. Пенсия По 2 Списку Вредности В Украине В 2021 Году

6. Изменения в требованиях к стажу для выхода на пенсию

7. Постепенное ужесточение требований к стажу

8. Планы по запуску накопительной пенсионной системы

9. Льготная пенсия по вредности в 2020-2020 году

10. Льготный выход на пенсию по вредности в 2022 году — список профессий, расчет стажа и размера выплат

11. Льготные пенсии украина 2 список

12. Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

13. Разрыв шахтёрского стажа и работа за границей

14. Закон о назначении льготной пенсии

Пенсии по инвалидности в Украине устанавливаются в зависимости от группы инвалидности и страхового стажа. Лица с инвалидностью 1 группы получают 100% от размера возрастной пенсии, лица с инвалидностью 2 группы – 90%, а инвалиды 3 группы – 50%. Это означает, что размер пенсии будет соответствовать указанным процентам от возрастной пенсии, установленной для каждой группы.

В Украине пенсионная система предоставляет возможность получения пенсии для инвалидов. Размер пенсии зависит от страхового стажа и группы инвалидности. Несмотря на то, что в 2024 году изменения размеров пенсий не предусмотрены, прожиточный минимум и минимальная пенсия будут увеличены. Это позволит обеспечить больше финансовой поддержки тем, кто нуждается в ней.

Также важно отметить, что лица, оформившие опеку или попечительство над инвалидом, а также те, кто занимается уходом за больными детьми, имеют право на соответствующие пенсионные выплаты. Это дает возможность облегчить финансовое бремя на тех, кто заботится о людях с инвалидностью.

Определение группы инвалидности и получение социальных выплат требуют соблюдения определенных правил и предоставления документов. Это необходимо для обеспечения справедливости и предотвращения злоупотреблений. Правильное предоставление документов и соблюдение правил позволяют гарантировать получение пенсии и других социальных выплат по закону.

Все, що необхідно знати про нарахування пенсій у 2021 році

Копия трудовой книжки.
Копия диплома (только стационар, дневное отделение).
Копия военного билета (для мужчин).
Копия свидетельства о рождения детей (для женщин).
Справка Ок-5 (персонификация) берется в любом Пенсионом фонде с паспортом и кодом.
Распечатка пенсии с коэффициентом стажа и заработка (берется в Пенсионом фонде где вы получаете пенсию с паспортом и кодом, для тех кто уже на пенсии).
Копия справок про заработок до 2000 года (при наличии).
Копия приказа про аттестацию льготного рабочего места (при наличии).
Копия приказов про принятия и увольнения с льготной работы (при наличии).
Копия карточки формы Т-2 (при наличии).
Копия льготной справки про периоды работы на льготном месте (при наличии).
Паспорт.
Индетификационый код.

Приметка для просчета необходимо брать во внимания 1-11 пункт.

Льготы при выходе на пенсию по Списку № 2

Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2021 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.

До достижения 50 лет право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1975 года и старше после достижения ими такого возраста:

заявление установлено образца (уточняется либо у работника отдела кадров, либо у сотрудника ПФР, либо на сайте ПФР);
паспорт гражданина РФ;
справка, подтверждающая тяжелые условия труда (оформляется на предприятии);
копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров и руководителем;
справка, подтверждающая отработанное время во вредных условиях труда;
военный билет (для военнообязанных);
дополнительные документы (справка об инвалидности, свидетельство о браке, разводе, рождении детей, диплом и т.д.).

Если у гражданина имеется в общей трудовой деятельности «вредный» стаж (работа в профессии из списков), то он вправе выйти на заслуженный отдых досрочно. За каждые 2,5 года, отработанных во «вредной» должности, дата выхода на госпенсию мужчину сокращается на 1 год. Так работа в профессии из второго списка в течение 5 лет и остальной стаж на простой работе гарантируют мужчине получение выплат на два года раньше.

Чтобы получать страховые пенсионные выплаты от государства, любой гражданин обязан выполнить ряд условий, которые разработаны и утверждены на законодательном уровне. Речь идет о страховой пенсии по старости, иные категории выплат сюда не относятся.

ВАЖНО! Особый стаж в должности, которую включает список льготных профессий для досрочной пенсии, не включает периоды работы в режиме неполного рабочего дня менее 80 % от общепринятых норм рабочего времени. То есть если вы работали на вредном производстве по совместительству, например, на 40 % времени, то такая работа в льготный «вредный» стаж не войдет.

наличие полного трудового (страхового) стажа;
достижение возраста, установленного законодательством;
наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Свои права на льготный выход на пенсию граждане и гражданки могут отстаивать уже сейчас. Примерный алгоритм следующий:

собрать необходимые документы, подтверждающие выполнение условий выхода на пенсию по Закону № 1788-XII в редакции до 01.04.2015 года, и записаться на прием в орган ПФУ;
составить заявление по форме 10 (электронное обращение, регистрируется в информационной системе ПФУ)
в случае отказа следует обращаться в административный суд.

Однако судебная практика была противоречивой из-за наличия двух законов, одновременно регулируют данный вопрос (№ 1788-XII и № 1058-IV). Суды доходили противоположным выводам учитывая отличные подходы в решении коллизий:

суды отказывали в иске, ведь КСУ не признавал неконституционным закон о пенсионном страховании № 1058-IV. По мнению суда, именно этот закон является приоритетным, поскольку он принят позже;
суды удовлетворяли иск, считая, что при наличии коллизий следует с учетом практики Евросуда применять более благоприятную норму.

Представляется, что второй подход выражает сущность социального государства и основывается на принципе правовой определенности. Но даже судьи, стали на сторону ПФУ, считают, что лица, которые выполнили условия выхода на пенсию по старому закону, но к 11 октября 2017 (дата вступления в силу изменений в Закон № 1058-IV), имеют право на пенсию.

Становясь на сторону работников, суды, как правило, признавали неправомерным решение ПФУ и отменяли его, а также обязывали ПФУ (1) повторно рассмотреть обращение с применением показателя возрастного ценза в 45 лет, или (2) просто назначить пенсию по возрасту на льготных условиях. Как видим, формулировки отличаются, но суть выбранного способа защиты похожа.

Положить конец хаосу помогла бы позиция Верховного Суда, но пока узнать ее невозможно. 12 августа Кассационный суд в составе ВС отказал в открытии кассационного производства жители Донецкой области, поскольку дело является незначительной и просмотр ее в высшей инстанции не предусмотрено. Отметим, что статья 328 Кодекса административного судопроизводства Украины позволяет кассационный пересмотр дела, если она представляет значительный общественный интерес. Косвенно это указывает на то, что должного внимания к этой теме нет. Однозначно можно утверждать следующее: решения судеб шахтерок и других работниц в судах вряд ли снизит градус социального напряжения.

Регистрационные услуги для юридических лиц и ФЛП
Лицензии / Разрешение
Банкротство/Ликвидация
Семейные дела
Услуги адвоката
Пенсионные услуги
Миграционные услуги
Юридическое обслуживание

Выход на пенсию в 2021 году в Украине

В соответствии со ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1 и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины — после достижения 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет — на указанных работах; женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не меньше 15 лет, из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не меньше половины трудового стажа в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 этого Закона, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам.

Работники, которые заняты полный рабочий день на других работах во вредных и тяжелых условиях труда, — по Списку № 2, и по результатам аттестации рабочих мест имеют право на пенсию: мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах; женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет — на указанных работах.

Работникам, имеющим не меньше половины трудового стажа во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы — мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам.

Согласно ст. 100 Закона о пенсионном обеспечении лицам, отработавшим до вступления в силу этого Закона на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных ранее действовавшим законодательством, пенсии по возрасту назначаются на следующих условиях:

лицам, имеющим на день вступления в силу этого Закона (01.01.92 г.) полный стаж на указанных работах, который давал право на пенсию на льготных условиях, пенсии в размерах, предусмотренных этим Законом, назначаются в соответствии с требованиями по возрасту и стажу, установленными ранее действовавшим законодательством;
лицам, не имеющим полного стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, возраст, необходимый для назначения пенсии в соответствии со ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, снижается пропорционально имеющемуся стажу в порядке, предусмотренном статьями 13, 14 этого Закона, исходя из требований этого стажа, установленных ранее действовавшим законодательством.

Полным рабочим днем следует считать выполнение работ в условиях, предусмотренных списками, не меньше 80% рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей (п. 2 Порядка № 383).

Льготная Пенсия Список 2 Украина 2021

В этих списках произошло сокращение перечня тяжелых и вредных производств, работ, профессий и должностей в Украине, которые дают право на досрочную пенсию. новые списки 1 и 2: Есть также Список №2 — менее «вредный» — это работы с просто «вредными и тяжелыми условиями труда». Льготная пенсия по Списку №2 Согласно Закону Украины №1788 право на досрочную пенсию по Списку №1 имеют: В переходный период до 1 апреля 2024 года женщины с датой рождения по 30 сентября 1975 года рождения и старше будут уходить на пенсию по Списку 1 до достижения ими 50 лет в зависимости от даты их рождения, а именно: Женщины с датой рождения 1 октября 1975 года и моложе будут уходить на пенсию по Списку №1 уже в 50 лет. Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 3 лет и 9 месяцев для женщин, то право на льготную пенсию не возникает.

При отсутствии необходимого стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготныхусловияхназначается при налички стажа работы: До достижения 55 лет имеют право на пенсию женщины 1970 года рождения и старше (см. Водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и грузовых автомобилей, занятых в технологическом процес се тяжелых и вредных производств, имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже работы: При отсутствии необходимого общего стажа до 1 апреля 2024 года применяются условия досрочного выхода на пенсию по Списку 2.

Пенсия По 2 Списку Вредности В Украине В 2021 Году

1) работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, — после достижения 50 лет и при наличии страхового стажа не меньше 25 лет у мужчин, из них не меньше 10 лет на указанных работах, и не меньше 20 лет у женщин, из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Изменения в требованиях к стажу для выхода на пенсию

Согласно новым правилам пенсионной реформы 2024 года, будут внесены изменения в требованиях к стажу для выхода на пенсию. Законодательные изменения направлены на постепенное увеличение требуемого стажа для получения пенсии, чтобы соответствовать демографическим и экономическим изменениям в Украине.

С 2023 года, для выхода на пенсию в возрасте 60 лет, необходимо будет иметь 30 лет стажа. Однако, в 2024 году, это требование будет увеличено до 31 года. В дальнейшем, в последующие годы, правительство планирует постепенно ужесточать требования, чтобы достичь 35-летнего стажа в 2028 году.

Одним из ключевых изменений в пенсионной системе будет внедрение балльной системы начисления пенсий. Это позволит уравнять выплаты пенсионерам, независимо от времени выхода на пенсию. Система будет рассчитывать пенсию на основе баллов, набранных пенсионером в течение своей трудовой деятельности.

Кроме того, пенсионная реформа предусматривает запуск накопительной составляющей пенсии с 2025 года. Это означает, что каждый работник сможет откладывать дополнительные средства на свою будущую пенсию. Целью этой меры является достижение уровня пенсии не ниже 50% средней заработной платы пенсионера в течение его жизни.

Постепенное ужесточение требований к стажу

В рамках пенсионной реформы, требования к стажу будут постепенно ужесточаться в соответствии с установленным графиком. Новые правила предусматривают постепенное увеличение стажа для выхода на пенсию, с целью обеспечения устойчивости пенсионной системы и уровня выплат. Согласно плану, с 2023 года для выхода на пенсию в 60 лет потребуется иметь 30 лет стажа.

Однако уже в 2024 году это требование будет увеличено до 31 года, а в последующие годы, по мере реализации реформы, стаж, необходимый для выхода на пенсию, будет постепенно ужесточаться. В 2025 году планируется установить требование в 32 года стажа, в 2026 году – 33 года, в 2027 году – 34 года, и, наконец, в 2028 году пенсионный стаж составит 35 лет.

Год	Требуемый стаж для выхода на пенсию
2023	30 лет
2024	31 лет
2025	32 года
2026	33 года
2027	34 года
2028	35 лет

Планы по запуску накопительной пенсионной системы

Пенсионная реформа 2024 года предполагает запуск накопительной пенсионной системы с целью повышения уровня пенсионного обеспечения. Это нововведение будет введено с 2025 года, и его основная задача заключается в обеспечении достойного уровня пенсионных выплат для граждан в течение их жизни.

Накопительная пенсионная система предусматривает, что каждый гражданин будет иметь возможность индивидуально накапливать средства на свою пенсию. В рамках такой системы граждане смогут выбирать способы накопления и вкладывать свои деньги в различные инструменты, такие как фондовый рынок или облигации. Такой подход позволит каждому человеку иметь большую свободу в управлении своими пенсионными накоплениями и получать более высокие доходы в будущем.

Льготная пенсия по вредности в 2020-2020 году

заявление установлено образца (уточняется либо у работника отдела кадров, либо у сотрудника ПФР, либо на сайте ПФР);
паспорт гражданина РФ;
справка, подтверждающая тяжелые условия труда (оформляется на предприятии);
копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров и руководителем;
справка, подтверждающая отработанное время во вредных условиях труда;
военный билет (для военнообязанных);
дополнительные документы (справка об инвалидности, свидетельство о браке, разводе, рождении детей, диплом и т.д.).

Льготный выход на пенсию по вредности в 2022 году — список профессий, расчет стажа и размера выплат

Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2022 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.

Высокий уровень шума, наличие радиационного фона, большая вероятность травматизма, тяжелые условия труда провоцируют возникновение профессиональных заболеваний, потерю трудоспособности. Постановлением Правительства РФ оговорен перечень опасных работ, должностей, профессий, имеющих право досрочного заслуженного отдыха. Для них льготный выход на пенсию по вредности в 2022 году останется без изменений.

Льготные пенсии украина 2 список

Если предприятия, учреждения, организации ликвидированы или прекратили свое существование по другим причинам, то справки о заработной плате выдаются правопреемником этих предприятий, учреждений или организаций или архивными учреждениями.

Кто имеет право на льготную пенсию? Какой нужно иметь стаж? Какие документы нужно собрать и куда их подавать? Что делать, если пенсионный фонд отказал в назначении льготной пенсии? На эти и другие вопросы можно получить ответы в этой статье. В соответствии с п. Так, с 1 апреля 2021 поэтапно меняется пенсионный возраст для женщин, которые будут выходить на пенсию на льготных условиях. Повышение льготного пенсионного возраста для женщин будет происходить постепенно, до 2024 года — ежегодно на шесть месяцев.

Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

хирургов и медсестер, которые принимали участие в различных операциях;
патологоанатомы;
акушеры;
медсестры, которые при осуществлении своей трудовой деятельности делают гнойные перевязки, работают в травматологии либо же в ожоговом отделении. Кроме этого, это касается и сотрудников тубдиспансеров;
анестезиологов-реаниматоров;
судмедэкспертов.

Федеральный закон №400 “О страховых пенсиях”;
Федеральный закон №424 “О трудовых пенсиях”;
Федеральный закон №781, который четко определяет перечень должностей медработников, которые имеют право на получение льготной пенсии;
Федеральный закон №10, который регулирует возможные льготы при выходе на пенсию;
Федеральный закон №173, который определяет порядок и условия назначения трудовой пенсии.

Разрыв шахтёрского стажа и работа за границей

Современные условия таковы, что нередки ситуации, когда шахтёры прерывают свою трудовую деятельность и отправляются работать в другие сферы или в иные страны.

Некоторые затем возвращаются к горной профессии, другие продолжают работать на новом месте. Многих интересует, не будет ли утрачен льготный стаж, не останется ли шахтёр, проработавший какое-то время в трудных и опасных условиях, без льготной пенсии.

К сведению граждан Украины, на сегодняшний день разрыв стажа значения не имеет. То, что вы отработали, принадлежит вам по праву. Ваши заслуги перед государством не будут умаляться, даже если вы уедете за границу.

Другой вопрос состоит в том, каким образом будет учитываться зарубежный стаж. В данном случае роль играют международные договорённости. Украина со многим странами заключила договоры о пенсионном обеспечении.

Если украинец будет легально работать в государстве, с которым заключён такой договор, его стаж будет прибавляться ко времени, отработанному на родине. В результате пенсия будет начисляться, как и положено по закону Украины.

Вы можете быть спокойны по поводу сохранения своего стажа, если трудоустроились в таких государствах, как:

Кыргызстан.
Туркменистан.
Молдова.
Таджикистан.
Узбекистан.
РФ.
Азербайджан.
Беларусь.
Казахстан.
Грузия.
Армения.

Проблема в том, что размер пенсии в перечисленных выше государствах не многим отличается от размера пенсий Украины.

Есть ряд стран, с которым заключены пенсионные соглашения иного рода. Речь идёт о пропорциональном начислении, в соответствии с тем, какие отчисления и в каком государстве вы делали. На таких условиях можно совершать трудовую деятельность в трёх государствах Балтии, Монголии, Болгарии, Чехии, Словакии, Венгрии, Португалии, Испании, Румынии и Польше. Если вы будете дорабатывать стаж в одной из перечисленных стран, вам будут платить пенсию сразу из нескольких источников.

Если шахтёр прекратил горный стаж и уехал в одно из государств, с которым у Украины есть соглашение, по достижении пенсионного возраста ему следует обратиться в Пенсионный фонд и подать запрос на проверку и подтверждение его зарубежного стажа. В заявке важно указать страну, наименование предприятия и его точный адрес.

Закон о назначении льготной пенсии

Новые законы о льготных трудовых (Глава 6 ФЗ №400), а точнее страховых пенсиях основные свои положения сохранили и переняли из старого законодательства. Почти полностью (с небольшими лишь изменениями) в новый закон перешли перечни льготных должностей, профессий и предприятий, дающих право на досрочное оформление пенсии. С полным списком можно ознакомиться в Постановлении Правительства РФ№665 16.07.14 г.

для учителей и граждан прочих категорий, занимающихся педагогической деятельностью — минимальная продолжительность работы в детских образовательных учреждениях, необходимая для назначения пенсии раньше срока, составляет 25 лет и более;
для граждан, работающих в сфере здравоохранения — 25 и 30 лет для села и города соответственно.