Порядок увольнения военнослужащего по предельному возрасту

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Порядок увольнения военнослужащего по предельному возрасту». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ с 1 января 2012 года в подпункте «е.1» пункта 2 статьи 51 слова «с нарушением запретов» должны быть заменены словами «с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей». В связи с тем, что Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования, подпункт «е.1» пункта 2 статьи 51 был изложен в новой редакции, внесение изменений, предусмотренных Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ, некорректно. е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом; (пп. «е.1» в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) (см.

Статья 51. основания увольнения с военной службы

Внимание

Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 (ред. от 25.03.2013) «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом. Согласно п.п. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих Думаю, что долго держать не станут. Уволить Вас без свидетельства о прохождении ВВК не могут.

Сейчас санаторно-курортное лечение лучше получать пенсионером, т.к. есть скидка на путевки, а действующим воинам, оплата — 100%. alex56 писал(а): лечение лучше получать пенсионером, т.к. есть скидка на путевки Далеко не у всех.

Увольнение по достижению предельного возраста

Отдельный вид выплат предоставляется в виде премий за безупречную службу. Ее рассчитывают, исходя из занимаемой должности, а также денежного оклада.

Контрактник получает премию в размере 25% от оклада, назначаемого за месяц. Курсантам и студентам данная выплата положена на основании итогов сессий.

Кроме того, предусматривается выделение материальной помощи, годовой размер которой не менее среднего месячного оклада. Его считают на основании оклада и звания служащего. Право на квартиру Государство дает гарантии военнослужащим в том, что им предоставляется постоянное жилье.

Данное право реализуется по нескольким госпрограммам. Выдача квартир осуществляется в натуральном виде или полагается денежная субсидия на приобретение.
При пребывании на место несения службы вместе с семьей военнослужащему должны предоставить жилье в течение 3-х месяцев на период службы.

Какие выплаты полагаются?

Когда наступает время увольнения по предельному возрасту, военнослужащий должен написать рапорт, в котором будет указана его просьба об увольнении.

Право написать рапорт об увольнении по предельному возрасту имеет военнослужащий, достигший предельного возраста для продолжения военной службы. Это обычно 45 лет для офицеров и 50 лет для солдат и сержантов.

Какие выплаты полагаются военнослужащим, увольняющимся по предельному возрасту?

За каждый год фактической выслуги лет при уходе в отставку устанавливается денежная выплата в размере, предусмотренном соответствующим законодательством. Эта выплата осуществляется единовременно в момент увольнения.

Конкретная сумма выплаты зависит от должности, занимаемой военнослужащим на момент увольнения, а также от количества отработанных лет.

Какие выплаты полагаются?

1. Единовременное выходное пособие. Размер данной выплаты напрямую зависит от выслуги лет. Если она составляет менее двадцати лет, то размер выплаты составит два оклада, больше двадцати лет – семь окладов.
2. Заработная плата. Помимо выходного пособия начисляется денежное довольствие за текущий месяц службы.
3. Компенсация за неотработанный отпуск. При наличии неотработанного отпуска выплачивается компенсация, равная обычной отпускной дотации.
4. Премиальные выплаты. За отличную службу и хорошее выполнение своих обязанностей может быть начислена премия. Размер такой премии составит до 25% от заработной платы.
5. Ежегодная материальная помощь. Размеры ежегодной помощи не может превышать средний размер должностного оклада, назначенного за имеющееся звание и занимаемую должность. Получить данную помощь можно при условии, если в текущем году ее еще не начисляли. Для этого подается рапорт на имя командира части.
6. Компенсация за вещевое имущество или само вещевое довольствие. Выдается в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, получается посредством подачи рапорта на имя командира.
7. Иные выплаты. Если военнослужащий был признан негодным к дальнейшему несению службы из-за полученной травмы, то государство выплачивает единовременную компенсацию (2 миллиона рублей) и назначает ежемесячное денежное пособие.

Все выплаты должны быть начислены до исключения военнослужащего из списков части.

Во сколько лет офицеры уходят в отставку / Полное право

Прежде чем гнать на военных, надо бы вспомнить наших дедов, которые погибли, чтоб мы могли писать такую х.. херню.Наших отцов и братьев в Афгане и Чечне. Надуло? Не беда.

Сроки военной службы в воинском звании генерал-полковника (адмирала) и генерала армии (адмирала флота) не устанавливаются. 4.

Срок военной службы в воинском звании лейтенанта для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, окончивших военно-учебное заведение по очной форме обучения с пятилетним сроком и выше, устанавливается один год. 5.

Срок военной службы военнослужащих в присвоенном воинском звании исчисляется со дня присвоения воинского звания. Я могу позволить себе такую слабость теперь, когда вышел в отставку, когда у меня наконец появилось время осмыслить прошедшие годы службы, рассказать о своих переживаниях и чувствах.

Кто относится к военнообязанным лицам

Давайте разберемся с тем, кто из граждан относится к военнообязанным. В соответствии с Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719, к военнообязанным относятся граждане, пребывающие в запасе. Указанный документ (Положение о воинском учете) содержит перечень лиц, являющихся военнообязанными.

К ним относятся лица, которые:

• уволены с военной службы с зачислением в запас;
• успешно завершили обучение в военных учебных заведениях либо в военных учебных центрах при федеральных государственных вузах и окончили федеральные государственные вузы;
• не прошли военную службу в связи с освобождением от призыва, предоставлением отсрочек от призыва или отменой призывной комиссией субъекта РФ решения нижестоящей призывной комиссии по достижении возраста 27 лет;
• не подлежали призыву на военную службу по достижении возраста 27 лет;
• не прошли военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, по достижении возраста 27 лет;
• уволены с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставлены на воинский учет в военкоматах;
• прошли альтернативную гражданскую службу;
• являются женщинами, имеющими определенные военно-учетные специальности.

Общие основания увольнения

ФЗ №53-ФЗ в ст. 50 предусмотрел два способа прекращения деятельности:

• в запас (пребывание в запасе означает возможность призыва на сборы по приказу);
• в отставку (увольнение в запас по возрасту, то есть те, кто находится в возрасте, предельном для нахождения в запасе, негодные по здоровью).

Прекращение по ст. 51 ФЗ №53-ФЗ произойдет в безусловном порядке, если:

1. Увольнение находящихся на контракте военнослужащих происходит, когда достигнут предельный возраст для нахождения на службе (мужчины — 50–65 лет, зависит от звания; женщины — 45 лет). Для военных высших званий возрастной предел увеличен до 70 лет.
2. Завершился срок службы военнослужащего по призыву или контракту.
3. Военнослужащий признан негодным или ограниченно годным по заключению ВВК.
4. Военнослужащий лишен воинского звания.
5. Утрачено доверие к военнослужащему.
6. Имеется решение суда с приговором о лишении военнослужащего свободы, включая условное.
7. Военнослужащий отчислен по приказу из военной образовательной организации, как профессиональной, так и высшего образования.
8. Вступило в силу судебное решение с запретом для военнослужащего замещать военные должности на определенный период.
9. Военнослужащий избран депутатом ГД РФ или субъекта.
10. Служба прекращена в течение срока ее приостановления.
11. Военнослужащим получено гражданство иной страны.

Причины утраты доверия к военнослужащему:

• не предпринял усилий для недопущения конфликта интересов, хотя являлся его стороной;
• не предоставил информацию о доходах и имуществе;
• принял участие за денежное вознаграждение в работе органа управления учреждения коммерческого характера;
• вел деятельность предпринимательского характера;
• находился в составе органа управления зарубежного учреждения;
• имел открытые счета в зарубежных кредитных организациях.

Увольнение по достижению предельного возраста

Отдельный вид выплат предоставляется в виде премий за безупречную службу. Ее рассчитывают, исходя из занимаемой должности, а также денежного оклада.

Кроме того, предусматривается выделение материальной помощи, годовой размер которой не менее среднего месячного оклада. Его считают на основании оклада и звания служащего. Право на квартиру Государство дает гарантии военнослужащим в том, что им предоставляется постоянное жилье.

Внимание

Данное право реализуется по нескольким госпрограммам. Выдача квартир осуществляется в натуральном виде или полагается денежная субсидия на приобретение.

Viii. порядок увольнения с военной службы

ВВК); предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы; за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего; за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта: довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении; провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы.

Приказ составляется командиром части или человеком, который временно исполняет его обязанности. Печатается он на стандартном листе и подписывается одним человеком. В титульной части указывается действительное наименование воинской части.

Приказ состоит из параграфов, которые, в свою очередь, включают в себя пункты, которые располагаются по алфавиту. В них без сокращений указываются следующие данные:

1. воинское звание;
2. ФИО (фамилия пишется крупным шрифтом);
3. должность, которую военнослужащий занимает к моменту издания приказа;
4. наименование воинской части и соединения.

В ответвлениях пунктов приказов об увольнении военнослужащего указывают:

1. дата его рождения;
2. выслуга лет в Вооруженных Силах Российской Федерации (в календарном и льготном исчислениях);
3. в каком военном комиссариате необходимо встать на воинский учет;
4. личный номер военнослужащего;
5. сведения о контракте (на какой срок был заключен, когда и кем);
6. заключение военно-врачебной комиссии о годности к военной службе;
7. другая информация, подтверждающая права и льготы военнослужащих;
8. установленные инструкцией Главного управления кадров Министерства обороны РФ цифровые коды.

Какие выплаты полагаются?

1. Единовременное выходное пособие. Размер данной выплаты напрямую зависит от выслуги лет. Если она составляет менее двадцати лет, то размер выплаты составит два оклада, больше двадцати лет – семь окладов.
2. Заработная плата. Помимо выходного пособия начисляется денежное довольствие за текущий месяц службы.
3. Компенсация за неотработанный отпуск. При наличии неотработанного отпуска выплачивается компенсация, равная обычной отпускной дотации.
4. Премиальные выплаты. За отличную службу и хорошее выполнение своих обязанностей может быть начислена премия. Размер такой премии составит до 25% от заработной платы.
5. Ежегодная материальная помощь. Размеры ежегодной помощи не может превышать средний размер должностного оклада, назначенного за имеющееся звание и занимаемую должность. Получить данную помощь можно при условии, если в текущем году ее еще не начисляли. Для этого подается рапорт на имя командира части.
6. Компенсация за вещевое имущество или само вещевое довольствие. Выдается в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, получается посредством подачи рапорта на имя командира.
7. Иные выплаты. Если военнослужащий был признан негодным к дальнейшему несению службы из-за полученной травмы, то государство выплачивает единовременную компенсацию (2 миллиона рублей) и назначает ежемесячное денежное пособие.

О том, на какие денежные выплаты могут рассчитывать военные при увольнении, мы рассказывали тут.

Порядок ухода в запас

Увольнение военнослужащих, регламентируемое Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности…», в общих случаях предполагается как увольнение в запас. Однако, если причиной является достижение служащим предельного возраста, вариант увольнения только один – в отставку.

Положение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, допускает заключение нового контракта с теми военнослужащими, кто уже достиг предельного возраста (п.

3 ст. 9). В этом случае новый срок определяется как 70 лет для Маршала Российской Федерации, генерала, генерал-полковника, адмирала; 65 лет — для всех остальных военных (ст.

10).

Порядок увольнения достаточно простой – военнослужащий должен написать рапорт в произвольной форме с указанием своих данных и передать его начальнику части. На основании рапорта будет вынесено решение.

Если у военнослужащего есть одновременно несколько причин для увольнения (например, и по достижении нужного возраста, и по состоянию здоровья), он может сам, на свое усмотрение, выбрать одно из них.

Это правило неприменимо к увольнению по утрате доверия, неисполнению обязанностей, несоответствию занимаемой должности и некоторым другим основаниям, перечисленным в п. 12 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

Уволенный, в связи с достижением предельного возраста нахождения на службе, военнослужащий получает полностью положенные ему выплаты и льготы, одинаковые для всех регионов России. Для служивших на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, а также в некоторых районах Дальнего Востока и Восточной Сибири, есть дополнительные надбавки.

К льготам для военнослужащих, на которые могут рассчитывать уволенные в отставку по достижении предельного возраста, относятся:

• Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике, принадлежащей военному ведомству, для уволенного военного и для членов его семьи.
• Военно-врачебная комиссия один раз в год может обеспечить бесплатный проезд к месту лечения в случае его необходимости.
• Лготы при выплате налога на землю, или на имущество (квартиру, жилой дом, комнату, хоз. постройки или гараж).
• В случае, если уволенный военный встает на учет в службу занятости населения, работа предлагается ему в первую очередь.
• Если на первой, после увольнения, работе происходит сокращение штата сотрудников, то у бывшего военного будет приоритет – его должны оставлять на должности как можно дольше.
• Дети бывшего военнослужащего имеют право на поездки в летние лагеря, а также на приоритетное зачисление в школы и детские сады.

Возможность продления службы после достижения предельного возраста

По истечении предельного возраста, установленного для увольнения военнослужащих, возможно продление службы в случаях и по условиям, предусмотренным законодательством. Такое продление может быть осуществлено по решению вышестоящей военной инстанции.

Одним из основных условий для продления службы является физическое и психическое состояние военнослужащего. В случае выявления значительных нарушений состояния здоровья, которые могут негативно повлиять на выполнение служебных обязанностей, военнослужащий может быть отстранен от службы.

Также возможность продления службы может быть обусловлена необходимостью сохранения высокой квалификации и специального знания военнослужащего в важных для обороноспособности страны областях. В этом случае, решение о продлении службы может быть принято на основании представления руководителя военного подразделения или вышестоящей военной инстанции.

Важно отметить, что решение о продлении службы принимается индивидуально для каждого военнослужащего и не гарантируется. Возможность продления службы зависит от многих факторов, включая потребности военной службы, состояние здоровья, квалификацию и специализацию военнослужащего, а также наличие вакантных должностей для продолжения службы.

Решение о продлении службы военнослужащего вне пределов установленного предельного возраста является исключительным и принимается на основании разработанной процедуры и руководителем военного подразделения с учетом мнения вышестоящей военной инстанции.

Особые случаи увольнения по предельному возрасту

Существует несколько особых случаев, когда возможно увольнение военнослужащего по предельному возрасту:

• В случае преждевременного увольнения по заявлению военнослужащего. В этом случае, по желанию военнослужащего, его можно уволить по достижении предельного возраста.
• В случае признания военнослужащего ограниченно годным к военной службе по состоянию здоровья. Врачебная комиссия может принять решение о увольнении военнослужащего при наличии определенных медицинских показателей.
• При достижении определенного звания или должности. В некоторых случаях, увольнение по предельному возрасту может быть связано со сменой звания или должности военнослужащего.

Похожие записи:

• Как заполнить счет фактуру на аванс в 2024 году
• Квартиры многодетным семьям в 2024 году какого числа
• Трудовой стаж для присвоения звания ветеран труда в Карелии для женщин