Как выплачивается больничный по беременности и родам в 2024 в Беларуси

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как выплачивается больничный по беременности и родам в 2024 в Беларуси». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

А в другом месяце сотрудник отработал все дни без перерыва. И премия, которую учтут при составлении листов нетрудоспособности, останется в первоначальном, не урезанном виде. Это изменение в оплату и расчёт больничного листа в Беларуси в 2023 году по новым правилам было введено с целью более чёткого распределения страховых взносов.

Срок декретного отпуска

Продолжительность декретного отпуска по беременности и родам – от 126 до 140 календарных дней. Точное количество дней зависит от того, как протекает беременность и проходят роды.

Есть нормативы, определяющие количество дней до родов и после родов:

• 70 дней до родов;
• 56 дней после родов.

Это цифры для женщины с одним ребенком и беременностью без осложнений. Но закон учитывает и другие ситуации. Например, сколько декретный отпуск длится для некоторых категорий:

• при рождении двойни, тройни и т.д. или при проблемах со здоровьем количество дней после родов увеличивается с 56 дней до 70;
• если женщина живет или работает на радиактивно загрязненных территориях, то дородовая часть отпуска вырастает до 90 дней. Общее количество дней 140 (при рождении одного ребенка) или 160 (при рождении нескольких детей). Увеличение срока отпуска в этом случае необходимо для дополнительных оздоровительных процедур для женщины.

Так как дата родов рассчитывается врачами только приблизительно, чаще всего ориентир для начала декретного периода – 30-я неделя беременности женщины. Конкретный день начала отпуска определяет врач в женской консультации.

Продолжительность социального отпуска зависит только от вышеперечисленных факторов. Все сроки указаны в статье 184 Трудового кодекса РБ. На размер декретного отпуска не влияет ни стаж работы, ни должность будущей мамы, ни организационно-правовая форма компании, ни другие факторы.

После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребенком. Он длится 3 года. На следующий день после 3-го дня рождения ребенка женщина должна выйти на работу.

Маленький стаж – меньше больничный

Еще одно нововведение коснется тех, у кого трудовой стаж менее 10 лет.

Те работники, у которых продолжительность уплаты взносов в бюджет ФСЗН менее 10 лет, будут получать больничный в размере 80% от утраченного заработка. Если у человека стаж более 10 лет, то выплаты сохранятся в стопроцентном объеме.

Как сейчас? На данный момент система одинакова для всех работников, независимо от их стажа. Так, если человек провел на больничном 12 дней, то он получит 80% от своего заработка. Если же болел дольше, то все 100%.

Важный момент: нововведения не касаются пособий по уходу за ребенком, по беременности и родам и ряда других случаев. Начисления в размере полного утраченного заработка будут идти с первого дня нетрудоспособности.

Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 января 2024 года по новому

30.11.2023

По случаям временной нетрудоспособности, беременности и родам, наступившим с 1 января 2024 года и позднее у лиц, имеющих несколько мест работы по трудовым договорам, пособия будут назначаться только по основному месту работы. При этом размер пособий будет определяться из начисленных в пользу работника выплат, с которых были уплачены обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — обязательные страховые взносы) по всем местам работы, за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), в том числе за время работы по трудовым договорам у бывших работодателей.

Если работник по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и продолжает работать по совместительству, в том числе в нескольких организациях, за пособием ему необходимо обратиться в одну из организаций по месту работы по совместительству по выбору работника.

Лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы уплачивались за период с 1 января 2003 г. по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие, в общей сложности менее 10 лет пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой будут назначаться в размере 80 процентов среднедневного заработка, 10 лет и более — в размере 100 процентов среднедневного заработка.

Если обязательные страховые взносы были уплачены более чем за 6 месяцев, то пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком будут назначаться в размере 100 процентов среднедневного заработка.

Не зависимо от периода уплаты обязательных страховых взносов в размере 100 процентов среднедневного заработка пособия будут назначаться работникам, которые согласно законодательству имеют данную льготу.

Важный момент: если у заболевшего гражданина имеется несколько мест работы и он по основному месту работы не работал (находился на больничном), а по совместительству продолжал работать и выполнять свои функции, то за этот период работы право на пособие по временной нетрудоспособности он иметь не будет, поскольку полностью заработок в период нетрудоспособности не утратил.

По всем вопросам, касающимся назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам, необходимо обращаться в Воложинский районный отдел Миноблуправления Фонда социальной защиты населения по адресу: г.Воложин, пл.Свободы,21 или по тел.: (801772) 69306, 54335, 58199.

Детское пособие и пособие по уходу за ребенком в Беларуси: какие выплаты положены родителям

Актуальная информация о размере пособия в связи с рождением ребенка в Беларуси.

• при рождении первого ребенка –
• при рождении второго и последующих детей –

Размер пособия устанавливается на дату рождения ребенка исходя из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в размере наибольшей его величины за два последних квартала:

• на первого ребенка — в размере 10 бюджетов прожиточного минимума;
• на второго и последующих детей — в размере 14 бюджетов прожиточного минимума.

При определении размера пособия учитываются дети, в том числе усыновленные (удочеренные), а также воспитываемые в семье пасынки и падчерицы в возрасте до 18 лет и не учитываются дети:

• в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;
• отобранные из семьи;
• рожденные мертвыми;
• воспитываемые в приемных семьях, детских домах семейного типа.

После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке (размеры выплат указаны на 1 ноября 2019 года):

• По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. С 01.11.2019 это почти 116 руб.
• Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (2320 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (3248 руб).
• Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (231,83 р).
• По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.

Как рассчитать размер детского пособия?

Размер пособия по уходу за ребенком = СЗП/100*35.

Формула действует для семей с одним ребенком. Если в одной ячейке общества двое детей до 3 лет, то сумма умножается 40%: СЗП/100*40.

Если у ребенка инвалидность, то формула будет такой: СЗП/100*45.

Если первый ребенок живет в зоне радиоактивного загрязнения, то формула будет выглядеть следующим образом: СЗП/100*35*1,5. То есть сумма увеличивается в полтора раза.

Соответственно, размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, которые живут в зоне радиоактивного загрязнения: СЗП/100*40*1,5.

Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается дополнительная регулярная ежемесячная выплата в размере 0,5 БПМ (119,94 BYN).

Выплаты после родов и детское пособие в Беларуси

льготы одиноким матерям отменяются!

Мария Конаш показывает на приличную стопку памперсов: — Доплату я уже получила. И уже спланировала, что куплю подгузники. Кому-то эта сумма может показаться небольшой. Но, поверьте, для молодых родителей она очень кстати. Пособие будет выплачиваться в полном размере. Также могут понадобится в некоторых случаях: заявление по форме, установленной приложением 1 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – постановление № 569); паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; свидетельства о рождении детей – при воспитании в семье двоих и более детей в возрасте до 3 лет и (или) старше 3 лет представляются не менее двух свидетельств о рождении: ребенка до 3 лет и ребенка старше 3 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, – при наличии такого свидетельства); справка о том, что гражданин является обучающимся – представляется на одного ребенка старше 3 лет.

Единовременные выплаты при рождении ребенка

К появлению на свет малыша нужно подготовиться: купить кроватку, коляску и кучу мелочей, которые нынче стоят недешево. Поэтому существуют следующие разовые выплаты:

• Пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Молодая мама имеет право получить выплату только, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских работников. Размер пособия – 1 бюджет прожиточного минимума (БПМ) или 239,87 BYN.
• Пособие в связи с рождением ребенка. За рождение первого ребенка платят 10 БПМ или 2 398,7 BYN, за рождение 2-го ребенка и последующих детей – 14 БПМ или 3358,18 BYN.
• Выплата при рождении двойни, тройни и т.д. На каждого ребенка – 2 БПМ или 479,74 BYN.

Родители имеют право на льготы по подоходному налогу – это стандартный налоговый вычет.

Для полной семьи с одним ребенком до 18 лет или иждивенца (к ним относятся дети старше 18, которые учатся, жена в декрете) размер налогового вычета составляет 34 BYN в месяц. С этой суммы не будет взиматься подоходный налог 13%. То есть экономия – 4,42 BYN в месяц.

Для одинокого или приемного родителя ежемесячная сумма вычета составит 65 BYN, а реальная экономия – 8,45 BYN.

Детское пособие в Беларуси

• на первого ребенка возрастом до 3 лет, размер пособия равен 35% от средней зарплаты за текущий квартал;
• на 2, на 3 и большее количество детей размер выплат равен 40% от средней зарплаты за квартал;
• на малыша с ограниченными возможностями до 3 лет, 45% от средней заработной платы;
• для детей, возрастом до 3 лет, живущим на территории пораженной радиацией с последующим переселением и правом на это, 150% от установленной суммы пособия;
• пособие на второго и последующих детей до 3 лет, проживающих на территории, загрязненной радиацией тоже 150% от установленной суммы по уходу за детьми до 3 лет;
• пособие на детей старше 3 лет равно 50% прожиточного минимума по стране ежемесячно.

Больничный лист по беременности и родам

Больничный лист по беременности и родам (листок нетрудоспособности) выдается:

• работающим женщинам, являющимся гражданами Российской Федерации а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (застрахованным лицам);
• женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;
• женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев;
• женщине, при проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО);
• женщине, уволенной в связи с переводом мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа, необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии мед. заключения о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы);
• ИП, адвокатам, нотариусам, если они добровольно уплатили за себя страховые взносы в ФСС.

Как оплачивается больничный в рб в 2022 году

1. на выплату начисляются страховые взносы ФСЗН
2. выплата- оплата труда
3. работник утрачивает право на выплату в связи с временной нетрудоспособностью
4. выплата произведена за дни, включаемые в число дней расчетного периода
5. выплата не носит единовременный характер

1. наступления беременности и родов, а также установления опеки над младенцем до 3-х месяцев.
2. сопровождения ребенка-инвалида (возраст до 18 лет) на санаторное лечение;
3. карантина;
4. ухода за больным ребенком или родственником (например, после операции или при серьезном заболевании);
5. ухода за ребенком до 3 лет (чаще всего применяется в отношении отцов, если заболела мать или другой постоянно осуществляющий уход член семьи);
6. заболевания или бытовой травмы;
7. протезирования в стационаре;

Когда производится выплата по больничному листу

Согласно требований и норм, содержащихся в Инструкции № 1\1, выплата пособий по временной нетрудоспособности, по больничным листам производится в ближайшую дату выдачи зарплаты, принятую в данной компании или учреждении. Однако работодатель имеет право продлить такой срок выплаты до 30 дней в том случае, если у него имеются веские основания для получения дополнительных данных при расчете пособия по больничному листу.

В качестве заключения остается отметить, что приведенные примеры того, как начисляются пособия по больничным листам в Беларуси видно, что государство старается в первую очередь защитить тех работников, кто имеет официальное трудоустройство. Что касается остальных граждан, вынужденных самостоятельно как-то зарабатывать, то бремя решения задачи с социальным страхованием лежит полностью на них самих.

Расчёт дотаций в индивидуальном порядке

Теперь рассмотрим ряд примеров начисления средств во время периода бездействия. Первый случай предполагает наличие месячного дохода в размере 1 тыс. рублей. Получается, что в течение минувшего полугодия суммарный объём заработанных денег – 6 тысяч.

Наш абстрактный сотрудник имел больничный на протяжении семи дней. Как оплачивается больничный лист при таком раскладе? Из полугода (точнее 182 дней) вычитается 7 (срок «прогула»). Затем 6 тыс. делим на полученное от вычитания значение (175 дней). В итоге дневной доход равен 34,2 р.

При наличии 12 дней отдыха мы берём получившуюся цифру суточной прибыли и умножаем на 0,8, а затем – на 12. После проделанных манипуляций выходим на 328,2 руб. как сумму возмещения недееспособному подчинённому.

Минимальный размер больничных теперь будет рассчитываться из размера минимальной зарплаты.

«В действующем порядке расчета – 50 % БПМ в среднем на душу населения – 169,92 руб.«, – пояснили в пресс-службе.

Кроме того, увеличится размер больничных для тех, кто работает десять и более лет. У людей с таким стажем выплаты за время их болезни будут начисляться в размере 100% утраченного заработка.

Белорусам, которые работают меньше десяти лет, больничный возместит 80% заработка.

«В действующей редакции пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80% утраченного заработка, остальные дни болезни – 100%«, – отметили в Минтруда.

Там подчеркнули, что для граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100 % утраченного заработка не изменились. Речь идет о тех, кто получает выплаты на уход за ребенком, а также по беременности и родам.

Еще одно нововведение: увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных.

«В расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде«, – обратили внимание в Минтруда.

Сейчас по законодательству в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом, а единовременные выплаты (материальная помощь, пособие на оздоровление) – нет. Кроме того, расчеты делаются только по текущему работодателю.

Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.

То есть наниматель на основании данных, предоставленных ФСЗН, рассчитает и выплатит пособие с учетом зарплаты человека со всех мест работы.

Еще одно изменение коснется права на больничный: оно будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. По нынешним правилам – только по тем местам работы, по которым работник предоставил справку.

В 2023 году декретные выплаты будут предоставляться на основании электронного больничного в беззаявительной форме.

Закрывая больничный лист, врач загружает данные в единую информационную систему ФСС. Туда же направят данные о размере доходов родившего ребенка сотрудницы с места работы, на основании которых будет произведен расчет размера выплаты. Решение о предоставлении декретных, а также сумму выплаты, можно увидеть в личном кабинете на портале госуслуг.

Сколько именно молодая мама получит денег за декрет будет зависеть от ее дохода и размера страховых взносов, которые были внесены работодателем за последние 2 года.

Важно! Молодая мама имеет право самостоятельно выбрать период, на основании которого будут начислены выплаты. Например, если родился 2-й ребенок, и предшествующие годы частично или полностью приходились на предыдущий декретный отпуск.

Материнский капитал представляет собой денежное поощрение, предоставляемое государством родителям при рождении (усыновлении) второго и последующих детей. Сумма материнского капитала в 2024 году составляет 52 351,57 рубля.

Чтобы получить материнский капитал, необходимо соответствовать определенным требованиям:

• Дети должны быть рождены (усыновлены) в Беларуси или иметь гражданство Республики Беларусь.

• Дети должны быть родившимися (усыновленными) после 1 января 2018 года.

• Один из родителей (усыновителей) должен быть гражданином Беларуси или иметь вид на жительство в стране.

Получение материнского капитала происходит следующим образом:

1. Заявление на получение материнского капитала подается в отделение Пенсионного фонда Республики Беларусь.

2. После рассмотрения заявления и предоставления необходимых документов, материнский капитал выплачивается в течение 10 рабочих дней.

3. Получение материнского капитала осуществляется наличными или переводом на банковский счет.

В случае если материнский капитал не был использован на покупку или строительство жилья, родители могут использовать его для улучшения жилищных условий своей семьи, оплаты образования детей или инвестирования в будущее ребенка.

Оплата детского больничного в Беларуси 2024

В Беларуси с 2024 года установлены новые правила по оплате детского больничного для работников. Эти изменения коснулись периодов, в которые включаются дни, по которым полагаются детские больничные поощрения.

• Детские больничные назначаются работникам в течение года в случаях, когда у ребенка возникла необходимость в неотложном медицинском вмешательстве.
• Выплата поощрений производится в течение срока болезни, за исключением случаев, когда у работника нетрудоспособность не длится более двух лет.
• Средний заработок работника в области зарплаты исчисляется по ГПХ в 2024 году.
• В больничные поощрения входят денежные средства, полагающиеся на каждый день детского больничного.
• Расчет больничных производится исходя из размера среднего заработка в ГПХ и времени, в течение которого работник несет ответственность за болезнь ребенка.
• Детские больничные оплачиваются в процессе оформления больничного листа.

Для оформления детских больничных поощрений необходимо учесть следующие моменты:

1. Больничный лист выписывается только в случае, если ребенок болен или требуется медицинское наблюдение.
2. Периоды больничного учитываются только после подтверждения медицинским учреждением.
3. Ограничений по срокам нет, больше всего зависит от состояния ребенка, но исходя из законодательства максимальными сроками являются 10 рабочих дней на одного ребенка и 14 рабочих дней в год на всех детей.
4. Время, потраченное на бытовую деятельность во время больничного не включается в периоды больничного, поскольку на него отводится выходной день.
5. Больничные оплаты начисляются на основе средней заработной платы работника.
6. Детские больничные не переносятся на другие лица, такие как родственники или няни.
7. Для работников, находящихся в безработном состоянии, оплата детского больничного производится пособием по безработице.

Таким образом, оплата детского больничного в Беларуси в 2024 году назначается по процессу расчета, который включает в себя необходимые периоды и условия поощрений, а также права и обязанности работников и медицинских учреждений. Все эти изменения влияют на матерей, которые имеют детей и находятся на работе в РБ. Новые правила позволяют более точно определить сумму и сроки выплаты детского больничного и предусматривают наказания за нарушение.

Оплата больничного по уходу за ребенком

Оплата больничного по уходу за ребенком в Беларуси осуществляется пособиями, которые выплачиваются родителям в случае, когда ребенок заболел и нуждается в уходе. При расчете пособий учитываются какие-то сроки и ограничения, и включаются какие-то поощрение и потерь рб.

Для определения размера пособия проводятся расчеты и учет различных факторов. В среднем, выплата пособия по больничному листу составляет 70% от заработной платы работника. Однако, в новых проектах и перспективе полагаются изменения в расчете и оплате больничных.

Используются электронные листы нетрудоспособности для оформления больничного по уходу за ребенком. В них фиксируется сроки больничного и периоды его переноса. Для работников есть определенные ограничения в возможности переноса больничных дней.

Примером процесса оформления детского больничного может служить следующая ситуация: ребенок заболел, и родителю нужно оформить больничный лист. Для этого родителю необходимо обратиться в медицинскую учреждение для получения справки о недееспособности ребенка. После получения справки родитель должен предоставить ее работодателю, чтобы тот мог оформить детский больничный лист.

В случаях, когда родитель заболевает в период оплачиваемого декретного отпуска, ему полагается выплата больничного пособия в размере 100% от заработной платы.

Максимальный размер пособия при оплате больничных по уходу за ребенком определен для каждого случая отдельно и зависит от множества факторов, таких как заработная плата, средний доход и т.д.

Не включаются в расчет пособия по уходу за ребенком денежные выплаты, оформленные в виде бытовой помощи, а также дополнительные выплаты за неудовлетворенность в результате потерь рб или ограничения возможности приобретения товаров и услуг.

В некоторых случаях можно получить поощрение за соблюдение режима и выполнение рекомендаций врача в период больничного. Размер поощрения определяется в каждом конкретном случае отдельно.

Таким образом, оплата больничного по уходу за ребенком в Беларуси осуществляется в форме пособий, которые выплачиваются родителям в зависимости от размера заработной платы и других факторов.

Похожие записи:

• Программа молодая семья 2024 условия Киров
• Что такое транспортная карта пенсионера Красноярск
• Липовая справка о доходах в соцзащиту что грозит