Могут ли лишить звания ветеран труда
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Могут ли лишить звания ветеран труда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В Хабаровском крае правовые основы присвоения звания «Ветеран труда» определены Федеральным законом от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», Законом Хабаровского края от 26 января 2005 г. № 254 «О мерах социальной поддержки граждан пожилого возраста, инвалидов, ветеранов труда, лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны, семей, имеющих детей, и иных категорий граждан», а также постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 июня 2023 г. № 44 «О Порядке присвоения звания «Ветеран труда» в Хабаровском крае».
Лишили медали ветеран труда
В настоящее время ветеранами труда являются граждане, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо почетными званиями СССР или Российской Федерации, либо почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
«Ветеран труда» – звание в Российской Федерации, которое присваивается гражданам за добросовестный многолетний труд. Уже многие годы это звание является способом поддержки граждан на государственном уровне посредством предоставления социальных гарантий и льгот.
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
- Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
За что у вас могут забрать звание Ветерана труда и лишить льгот
Ответственными за присвоение звания ветераном труда являются региональные управления социальной защиты. Оно определяется в соответствии с нормативными документами, которые определяются отдельно для каждого региона России. Такие документы устанавливают список справок, нужных для оформления звания ветерана труда, и особенности принятия решений.
Их могут отменить, если гражданин имеет региональное звание ветерана. При федеральном статусе звания такое не случается. В некоторых регионах России дополнительно учреждаются отдельные звания ветеранов, имеющие степень, равную федеральному статусу. Но действие льгот у людей с региональным званием автоматически прекращается после того, как будет аннулирована регистрация на территории региона. Ветераны не лишаются звания, но пользоваться льготами уже не могут.
Следует отметить, что существуют два негативных варианта развития событий. Ветерана труда могут лишить его звания или льгот (звание сохраняется). Последствия бывают одинаковыми, так как человек теряет льготы в любом случае, а причины лишения звания или аннулирования льгот абсолютно различны.
Это может быть ошибка в присвоении звания, связанная с недостаточной выработкой трудового стража. Ветеранское звание присваивается при наличии определенного стажа и награды, дающей на него право. Если выясняется, что неправильно подсчитаны годы работы, либо награда выдана ошибочно, человек лишается этого звания.
Есть примеры, когда человеку вручала ветеранское удостоверение, а через три месяца аннулировали документ. Выяснилось, что звание было присвоено на основе благодарности, полученной гражданином от Совета Министров РСФСР за то, что он принял участие во всеобщей переписи населения. Соцзащита в данном случае может присвоить звание ветерана только тому, кто был штатным сотрудником статистического ведомства. Но иногда суд может признать право гражданина на звание ветерана труда и восстановить льготы после их отмены.
Рассмотрение заявления
Когда ветеран Труда решает обратиться с заявлением о лишении звания, его обращение должно быть рассмотрено в соответствии с правовыми основами.
Рассмотрение заявления проводится в установленные сроки, в соответствии с Федеральным законодательством. Как правило, заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней со дня его поступления. Возможные сроки рассмотрения заявления могут быть продлены в случае необходимости дополнительного сбора документов или проведения дополнительных проверок.
При рассмотрении заявления необходимо учитывать следующие основы:
- Право ветерана Труда на отзыв заявления о лишении звания.
- Правовые основы, определяющие процедуру рассмотрения и принятия решения.
- Необходимость установления и проверки фактов, указанных в заявлении.
- Достоверность представленных документов и доказательств.
Рассмотрение заявления проходит с учетом льгот и привилегий, имеющихся у ветеранов Труда и ветеранов военной службы. В случае лишения звания ветерана Труда, он теряет право пользоваться соответствующими льготами и привилегиями, например, скидками на проезд или льготной медицинской помощью.
Рассмотрение заявления проводится с учетом всех имеющихся фактов и доказательств. В случае если заявление основывается на отсутствии достаточного стажа работы или на нарушениях ветераном Труда правил получения звания, рассматриваются документы, подтверждающие проведенные проверки и фактическое нарушение правил.
По итогам рассмотрения заявления принимается решение о лишении звания ветерана Труда или об отказе в удовлетворении заявления. Решение принимается на основе анализа представленных документов и доказательств.
Виды льгот за звание в Москве
Перед тем как получить награду ветеран труда не помешает узнать, какие преимущества несет рассматриваемый статус. Льготы во многом зависят от региона, о котором идет речь. Так для Москвы в 2022 году льготы будут следующими:
- Можно бесплатно ездить в городском общественном транспорте, но только на определенных маршрутах или некоторых видах транспорта. Причем ездить можно не только в городе, но и по области. Чтобы получить рассматриваемую льготу, достаточно показать социальную карту москвича.
- Коммунальные и жилые услуги можно оплачивать со скидкой. Скидка составляет целых 50% от первоначальной стоимости. Чтобы ветеран трудаполучил льготу, нужно подать запрос в управляющую организацию. А чтобы запрос рассмотрели, подкрепить его документом, доказывающим присвоение нового статуса.
- Если пользуетесь стационарным телефоном – услуги по ежемесячному обслуживанию будут компенсированы.
- Стоматологические услуги по изготовлению зубных протезов (стандартных, а не из драгоценных металлов).
Лишение звания»Ветерана труда»
А порой бывает так, что на самой финишной прямой, когда остается только подать все необходимые документы в отделение соцзащиты, приходится приложить больше всего усилий, чтобы получить, наконец, заветное удостоверение ветерана. Это относится к тем случаям, когда управление выносит отказное решение, если не все условия присвоения звания были выполнены. Но самой неприятной неожиданностью для гражданина может стать отмена решения, которым изначально его признали ветераном труда. Согласитесь, что в такой ситуации горечь утраты несоизмеримо больше. Из-за чего такое возможно? Прежде всего нужно отметить, что зачастую путаются два разных понятия: аннулирование ветеранского звания и лишение ветеранских льгот с сохранением звания. Заблуждение здесь вполне объяснимо, поскольку последствия, по сути, одинаковы: и в том, и в другом случае гражданин остается без льгот. А вот причины, которые вызывают эти последствия, абсолютно разные, в связи с чем нужно рассмотреть их отдельно. Присвоение ветеранских званий относится к полномочиям региональных управлений социальной защиты.
Процедура присвоения звания, выплаты и льготы
Для получения статуса ветерана труда в 2023 году необходимо соответствовать определенным критериям. К ветеранам труда относятся лица, которые отработали не менее 25 лет и достигли возраста 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин). Также категории лиц, имеющих инвалидность или работавших в особых условиях труда, могут получить статус ветерана труда, даже если не достигли указанного возраста.
Алгоритм оформления звания ветерана труда предусматривает представление удостоверяющего документа, подтверждающего право на получение статуса, в уполномоченный орган. В случае отсутствия документа, следует обратиться в орган Пенсионного фонда для его восстановления.
После присвоения звания ветерана труда, льготы и выплаты предоставляются в соответствии с действующим законодательством. Ветеранам труда предоставляются дополнительные медицинские услуги, включая бесплатное лечение и санаторно-курортное лечение. Также им выплачивается денежная компенсация и предоставляются льготы при покупке лекарственных препаратов и прохождении лечебных процедур.
Важно отметить, что порядок и условия получения статуса ветерана труда могут меняться, поэтому необходимо следить за последними изменениями в законодательстве. В случае отказа в присвоении звания, ветерану труда предоставляется возможность обжалования решения в судебном порядке.
На каком уровне присваивается звание
Ветеран труда — это гражданин, который трудился долгие годы и имеет:
- удостоверение «Ветеран труда»;
- награжденные орденами или медалями СССР, РФ, удостоенные почетных званий СССР или РФ, награжденные почетными грамотами Президента РФ, удостоенные благодарностей Президента РФ, награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде, продолжительную службу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и имеющие трудовой стаж не менее 25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин. При этом ведомственными знаками отличия награждаются только те, кто непрерывно работал в одной отрасли не менее 15 лет. Дети, начавшие работу во время Великой Отечественной войны — 40 и 35 лет соответственно.
Что входит в общий трудовой стаж
Общий трудовой стаж — это сумма времени, проведенного работником на всех его предыдущих местах работы с официальным трудовым договором. Для расчета общего трудового стажа учитываются все периоды работы, включая не полные месяцы и незавершенные календарные годы.
В общий трудовой стаж также могут включаться периоды обучения и стажировки, если они были оформлены официальным трудовым договором. Также могут учитываться периоды работы по контракту и на договорной основе, если все условия работы были оформлены соответствующим документом.
Если работник был уволен по собственному желанию или по соглашению сторон, то в этот период он не набирает трудовой стаж. Однако в случае увольнения с работы по инициативе работодателя, период от увольнения до трудоустройства на следующей работе также учитывается в общий трудовой стаж.
Важно понимать, что общий трудовой стаж необходим для получения различных льгот и привилегий в социальной сфере. Он может влиять на размеры пенсии, наличие отпусков и другие социальные выплаты. Поэтому необходимо вести тщательную и точную документацию о всех своих предыдущих местах работы.
Социальные работники в своей работе опираются на «Закон о ветеранах труда». Он периодически пересматривается, в него вносятся те или иные поправки. В последнее время они заключаются в расширении списка льгот и увеличении суммы выплат.
В соответствии с последней редакцией закона, современные ветераны труда могут рассчитывать на помощь в виде:
- бесплатного протезирования. Стоит учесть, что обращаться к частному мастеру бесполезно, услуги на безвозмездной основе оказывают только в госучреждениях, ограничивая при этом в выборе материалов. Например, металлокерамика или драгметаллы заказать не получится;
- ежемесячной доплаты в размере 576 рублей, предназначенную для приобретения льготных проездных на городском муниципальном транспорте;
- льготного пользования пригородным электротранспортом в течении дачного сезона, то есть с конца апреля до конца октября. В этот период ветеранам достаточно оплачивать 10% от полной стоимости билета;
- пособия на оплату коммунальных платежей, в том числе, электричества, воды и газа.
Государственная политика в отношении ветеранов
Политика государства предусматривает всестороннюю поддержку лиц, обладающих этим званием.
Специальные структуры в органах власти должны осуществлять все предусмотренные законом меры соцподдержки ветеранов и членов их семей.
В ней говорится о необходимости принятия мер по обеспечению почётных граждан страны пенсиями, пособиями и иными денежными выплатами, помощь в оплате и получении жилья, медицинских и протезно-ортопедических услуг.
Также эта статья гарантирует право выбора оснований для социальной поддержки, когда их у ветерана несколько.
Общие идеи 13-й статьи далее конкретизируются для каждой категории ветеранов отдельно.
Привилегии ветерана труда определяет статья 22, которая передаёт регионам право на самостоятельное утверждение различных компенсаций и льгот для рассматриваемой категории граждан.
Государственная политика в отношении ветеранов
Политика государства предусматривает всестороннюю поддержку лиц, обладающих этим званием.
Специальные структуры в органах власти должны осуществлять все предусмотренные законом меры соцподдержки ветеранов и членов их семей.
В ней говорится о необходимости принятия мер по обеспечению почётных граждан страны пенсиями, пособиями и иными денежными выплатами, помощь в оплате и получении жилья, медицинских и протезно-ортопедических услуг.
Также эта статья гарантирует право выбора оснований для социальной поддержки, когда их у ветерана несколько.
Общие идеи 13-й статьи далее конкретизируются для каждой категории ветеранов отдельно.
Привилегии ветерана труда определяет статья 22, которая передаёт регионам право на самостоятельное утверждение различных компенсаций и льгот для рассматриваемой категории граждан.
Какие льготы должен иметь по закону ветеран труда федерального значения
- Человек подает заявление с пакетом документов в органы соцзащиты, оно должно быть зарегистрировано.
- Для рассмотрения поданного заявления формируется специальная комиссия. Она будет заниматься проверкой указанных в заявлении данных и определять, имеет ли гражданин право на присвоение почетного звания «Ветеран труда». Процесс рассмотрения заявки не может превышать 30 дней с момента ее регистрации.
- Принимается положительное или отрицательное решение, и в течение 5 дней гражданин должен получить об этом официальное уведомление. Весь процесс не должен превышать 35 дней, обычно вопрос решается даже быстрее. Если решение было положительным, составляется распорядительный акт, и после этого гражданин сможет в установленный срок получить удостоверение.
Если гражданин имеет статус «ветеран труда» федерального уровня, то он не может быть лишен льгот по причине смены места проживания. Если в отделении соцзащиты региона, куда переехал гражданин, ему отказали в предоставлении льгот, отмечая необходимость повторного подтверждения статуса, это нарушает закон. Статус «ветеран труда» относится к бессрочным и действует во всех регионах России. Достаточно предъявить документы, подтверждающие наличие статуса, чтобы продолжать пользоваться имеющимися льготами после смены места проживания.
Если же звание присвоено на региональном уровне, то при смене места проживания, воспользоваться льготными условиями не получится. Подобное звание действительно только в границах конкретного субъекта РФ. В настоящее время исключение сделано только для ветеранов труда Новосибирской области, так как местные власти приняли закон, согласно которому все выплаты и льготы сохраняются за ветеранами даже при смене места проживания.
Сроки рассмотрения заявления
Заявление рассматривается в определенные сроки. Максимальный срок перед тем, как будут оформлены выплатыветеранам труда в 2022 году, составляет 30 дней. Именно в течение этого времени рассматриваются заявления. Но рассматриваемые сроки действуют на федеральном уровне, а если рассматривать региональный отдел, в нем заявление может застрять немного дольше или наоборот, быть рассмотрено быстрее.
Например, стандартный срок изучения заявления в Москве составляет 2 недели (10 рабочих суток). Другими словами, решение о том, предоставлена льгота или нет, поступает практически в два раза быстрее. Отсчет начинается с момента, когда зарегистрирован запрос. Ещё один интересный вопрос – цена. Процедура подачи документов и рассмотрения заявки – бесплатная.
Правомерно ли мне отказывают в присвоении звания — Ветеран труда — из-за нарушения трудовой дисциплины
1. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление, копию документа, удостоверяющего личность, и документы, подтверждающие основания для его присвоения, в соответствии с требованиями настоящей статьи.
2. Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, указанным в абзацах втором-четвертом статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, являются документы, подтверждающие:
1) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
2) стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.
3. Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, указанным в абзаце пятом статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, являются документы, подтверждающие:
1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях;
2) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
4. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются:
трудовая книжка;
справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных;
подтверждение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об учете этого периода при исчислении пенсии по другим документам.
5. Для присвоения звания «Ветеран труда» могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные органом социальной защиты населения.
1. Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», выдается удостоверение ветерана.
2. Заполнение, выдача и учет удостоверений ветерана единого образца производятся органом социальной защиты населения по месту жительства лица, которому присвоено звание «Ветеран труда», в порядке, установленном в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» Правительством Российской Федерации.
Дисциплина труда и трудовой распорядок
Дисциплинарное взыскание должно быть применено к работнику непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее 1 месяца со дня его обнаружения. Днем обнаружения проступка, с которого исчисляется срок применения дисциплинарного взыскания, считается день, когда непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном проступке. В этот срок не включается период, когда работник отсутствовал по болезни или находился в отпуске, а также время, предоставленное для учета мотивированного мнения представительного органа работников.
Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядкаопределен статьей 190 ТК РФ. В настоящее время они утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О порядке утверждения правил внутреннего распорядка в аптеке подробнее рассказано в работе В. А. Сухининой [94]. Обычно они прилагаются к коллективному договору организации, а их копия вывешивается на видном месте. В их развитие администрация работодателя в установленном порядке принимает графики сменности, отпусков и иные локальные нормативные акты.
Знак Отличник советской армии дает право получить звание Ветеран труда
1. В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 29 декабря 1956 г. N 1640 учредить для поощрения солдат, матросов, сержантов и старшин за отличные успехи в боевой и политической подготовке и примерную воинскую дисциплину нагрудные знаки:
»Отличник Советской Армии»,
4. Награждение нагрудными знаками «Отличник Советской Армии», «Отличник Военно-Морского Флота», «Отличник Военно-Воздушных Сил» производить с 1 мая 1957 года.
1. Нагрудные знаки «Отличник Советской Армии», «Отличник Военно-Морского Флота» и «Отличник Военно-Воздушных Сил» учреждены для поощрения солдат, матросов, сержантов и старшин срочной и сверхсрочной службы Вооруженных Сил СССР.
5. Право награждения нагрудными знаками имеют: командиры полков, командиры кораблей 2 ранга, а также командиры и начальники, пользующиеся равными с ними дисциплинарными правами, и выше, имеющие право издавать приказы.