Как получить рабочую визу в южную Корею из России

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить рабочую визу в южную Корею из России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В Едином визовом центре вы можете получить всю информацию о том, как сделать рабочую визу. Наши специалисты имеют большой опыт сотрудничества с консульством Республики Корея. Мы располагаем актуальными данными по списку требуемых документов и порядку выдачи разрешений российским гражданам.

Отказ в получении рабочей визы в Корею

Получение разрешения на въезд в Корею возможно только при наличии всех необходимых документов, включая приглашение от работодателя. Сотрудники консульства вправе отказать в выдаче визы в случае, если заявитель не может доказать цель пребывания в стране или в прежних поездках были нарушены миграционные правила.

Причинами отказа в рабочей визе в Корею также могут быть:

• Ошибки или несоответствия, ложная информация, указанная в визовой анкете.
• Отсутствие каких-либо документов или апостиля на тех из них, которые требуют перевода (диплом).
• Непогашенная судимость.
• Неуплаченные штрафы.
• Просроченный загранпаспорт (срок действия документа должен быть более 6 месяцев на момент возвращения из поездки).
• Отказ Миграционного офиса Республики Корея.

Типы рабочих виз в Южной Корее

В Корее есть специальные визы для каждого вида деятельности:

• А-1 — дипломатическая
• А-2 — для краткосрочных деловых поездок
• А-3 — для работы по договору
• С-1 — краткосрочная для журналистов
• С-2 — для краткосрочных коммерческих поездок
• С-4 — краткосрочная для работников культуры
• D-1 — долгосрочная для работников культуры
• D-3 — для стажеров в промышленных организациях
• D-5 — долгосрочная для журналистов
• D-6 — для религиозных деятелей
• D-7 — для прохождения аккредитации
• D-8 — для инвесторов
• D-9 — для внешнеторговой деятельности
• E-1 — преподавание
• E-2 — обучение разговорной речи
• E-3 — для исследователей
• E-4 — для руководителей
• E-5 — для квалифицированных рабочих
• E-6 — для коммерческого посещения в сфере искусства
• E-7 — для специалистов в особых сферах
• E-8 — для стажеров

Вид визы H-2 представляет собой многократную гостевую рабочую визу, с которой иностранный гражданин может работать в стране в течение 3-х лет. Пребывать в стране по этой визе можно не более 4-х лет и 10 месяцев.

Подать заявление на рабочую визу H-2 можно не только по квалифицированной работой, но и по занятости сельским хозяйством, рыболовством и трудом на производстве. Правда, для этого нужно пройти специализированное обучение, организованное местной Иммиграционной службой.

Рабочую визу в Южную Корею можно получить не только через официальное приглашение, но и через подачу соответствующего заявления в представительство страны.

Существуют следующие категории виз H2:

1. H21 — для родственников лиц, проживающих в Южной Корее (с правом на оплачиваемую трудовую деятельность). В эту категорию входят корейцы в возрасте 25 лет и старше с иностранным гражданством, определенным в «Законе об иммиграции и правовом положении заграничных корейцев», который подпадает под одно из следующих условий:

• Лицо, которое было корейцем на момент рождения и имеет соответствующие подтверждающие этот факт документы.
• Лицо, у которого родитель или бабушка/дедушка имели гражданство Кореи.
• Лицо, приглашенное корейцем с местным адресом проживания в Южной Корее, или постоянным резиденством (F-5-7), соответствующим требованиям натурализации, установленным в «Законе о гражданстве», для предоставления постоянного места жительства (приглашающее лицо и приглашенное лицо должны быть в родстве ближе восьмой степени, если они связаны общими предками, или ближе четвертой степени, если они связаны браком).
• Лицо, отличившееся службой перед Республикой Кореей, и его (или ее) семья в соответствии с «Законом о почетном обращении и поддержке лиц, оказавших выдающиеся услуги государству» или «лицо, отличившееся службой в борьбе за независимость, и его (или ее) семья» в соответствии с «Законом о почетном обращении с лицами, отличившимися службой в борьбе за независимость».
• Лицо, внесшее заметный вклад в Республику Корею или занимавшееся продвижением национальных интересов Республики Кореи.

2. H22 — для учебы, с последующим устройством на работу. В эту категорию входит кореец в возрасте 25 лет и старше с иностранным гражданством в соответствии с «Законом об иммиграции и правовом положении заграничных корейцев», который приглашен своим ребенком или супругом, находящимся в настоящее время на учебе не менее 1-го семестра в Южной Корее по визе D-2.

3. H23 — для добровольно выехавших из страны, позволяет трудоустраиваться.
4. H24 — для лиц, проходящих стажировки, позволяет устроиться на работу.
5. H25 — для въезда по установленной правительством квоте, с правом на работу. В эту категорию входит кореец в возрасте 25 лет и старше с иностранным гражданством в соответствии с «Законом об иммиграции и правовом положении заграничных корейцев», который подпадает под одно из следующих условий:

• Корейский китаец, отобранный через автоматизированную систему лотереи после подачи заявки на лотерею рабочих и туристических виз.
• Заявитель от стран СНГ, который подал заявку до превышения общего числа заявителей, выделенного для каждой страны СНГ.

6. H25 — для иностранцев с измененным статусом, можно работать.
7. H-299 — другие случаи.

Для оформления визы H2 требуются следующие документы:

• заполненное заявление
• паспортные фото
• консульский сбор за визу
• свидетельство о рождении
• заграничный паспорт
• документы, подтверждающие родственные связи или особые достижения перед Южной Кореей
• документы о финансовой состоятельности (справка из банка)

Список документов, которые предоставляет работодатель:

• Приглашение на работу (оригинал)
• Гарантийное письмо
• Разрешение на работу (сертификационный номер). Консульство Южной Кореи в стране проживания иностранца (если Вы гражданин России, то в Москве) для получения рабочей визы запросит такой номер. Работодатель получает такой специальный номер от Миграционной службы.
• Копия трудового контракта
• Свидетельство регистрации рабочей организации в госорганах

Отличие визы H-2 от F-4

На первый взгляд два типа виз H-2 и F-4 могут быть похожи. Однако у них есть свои особенности, которые разделили данные визы на два вида.

Требования к фотоснимкам

К анкете на получение разрешения на работу нужно приложить 2 фотоснимка. Они должны отвечать определённым требованиям. Это:

• строго установленный размер – 35 *45 мм – если делать снимки в фотоателье, фотограф знает точные размеры;
• лицо мигранта должно быть нейтральным – оно не должно выражать злобу, удивление или улыбку;
• лицо должно занимать не более 70%-80% от всего фотоснимка;
• уши должны быть открытыми;
• фото должно быть сделано не позднее полугода до момента подачи документов на визу;
• не должно быть головных уборов и солнцезащитных очков;
• снимок должен быть сделан на белом или светлом фоне.

Почему могут отказать и что делать

В разрешении на въезд и дальнейшее трудоустройство в Южной Корее отказывают довольно часто. Основная причина – низкий уровень квалификации. На работу в республике принимают либо высококвалифицированных специалистов, либо рабочую силу для физического труда. Специалисты «среднего звена» в республике не нужны. На такие должности принимают коренных жителей. Это помогает сохранить рабочие места для корейцев.

Отказать в оформлении рабочей визы могут и по другим причинам:

• заявитель предоставил недостоверную информацию;
• к заявлению приложен неполный комплект документов;
• консульский офицер имеет подозрения относительно мигранта в том, что он не вернётся из Кореи, чем нарушит миграционное законодательство страны;
• ранее заявитель уже нарушал миграционный режим, не только в Корее, но и в других государствах.

Когда иностранец подаёт документы на визу, он сразу же оплачивает консульский сбор. Если в оформлении и выдаче будет отказано, деньги не возвращают.

Особенности и уточнения положения о H-2

Визы H-2 в Южной Корее являются многократными и долгосрочными. Вероятность их получения выше, если получатель является корейцем как минимум четвертого поколения и достиг 25-летнего возраста. Южная Корея — это страна, где, прожив и проработав два года, вы можете пригласить своих родственников: братьев, сестер, жен, мужей и т.д. Это приглашение необходимо для того, чтобы родственники могли подать заявление на ту же форму H-2.

Один человек может пригласить до трех корейских родственников. И в течение года приглашение выдается только одному родственнику, который может получить H-2. Ранее существовала система беспрепятственного и безусловного разрешения на въезд для лиц в возрасте 60 лет и старше. Но теперь пожилым этническим корейцам приходится проходить те же процедуры, что и молодым.

Существуют также привилегии для тех, кто однажды получил H-2 с возможностью трудоустройства. Если человек проработал не менее двух лет по определенной профессии (сельское хозяйство, животноводство, рыболовство), он имеет право пригласить двух родственников из своей страны, имеющих гражданство этой страны.

После прибытия в Южную Корею и официального трудоустройства они обязаны сообщить об этом в течение 2 недель (14 дней). Эта процедура дает вам возможность продлить свое пребывание в Республике на 2 года. Если вы этого не сделаете, вам придется заплатить штраф в размере до 1 миллиона вон.

Получение H-2 предполагает трудоустройство, поэтому знание языка и общее знание корейской страны не являются запретительными. Некоторые иммиграционные службы помогают иностранцам акклиматизироваться, организуя краткие учебные курсы.

Первый вид обучения — это краткое знакомство с Южной Кореей. Эта подготовка также необходима для получения удостоверения личности.

Помимо краткого курса, существует также 16-часовой учебный курс, направленный на получение официального трудоустройства. За такое обучение взимается плата.

Если человеку отказывают во въезде по какой-либо причине, то на это есть веские основания. Нет причин для паники, вместо этого лучше поработать над решением проблемы. Возможные причины отказа:

• Поддельные документы, ложная информация в документах
• Отсутствующая документация
• Недостаточно денег для проживания и поездки в Южную Корею
• Нарушение визового режима, нелегальное трудоустройство
• Существенное подозрение, что лицо представляет опасность для общества
• Использование разрешения на въезд не по назначению, указанному в заявлении.

Избежав отказа, вы сэкономите много времени и денег. Чтобы избежать этого, рекомендуется быть очень внимательным при сборе и подаче документов.

Лучше всего проконсультироваться в своем посольстве. Предоставление неполного пакета документов — это однозначный отказ. Лучше включить дополнительную информацию, чтобы удовлетворить любые вопросы, которые могут возникнуть.

Также возможной причиной отказа могут быть долги в родной стране. Поэтому этому моменту следует уделить особое внимание.

В случае отказа в паспорте делается отметка о причине отказа. Это облегчит поиск решения проблемы. Можно будет подать заявку во второй раз, следуя той же процедуре, но с учетом недостатков.

• Пхеньянский метрополитен
• В Южной Корее зарегистрирована новая вспышка коронавируса
• Больше людей среднего возраста без работы
• Танцевальные ритмы КНДР
• Число одиноких людей в Южной Корее растет
• Состоялся пятый пленум седьмого съезда КПП
• Робот начинает работать в отеле в Сеуле
• Hyundai будет производить пикапы на своем заводе в США
• Половина корейских домохозяйств живет в квартирах
• Половина старшеклассников страдает от побочных эффектов энергетических напитков

Необходимость получения корейской визы

Для россиян, которые планируют посетить государство с целью туризма, частного визита (к друзьям или родным, с иными личными целями), деловой командировки, транзита, виза в Южную Корею не потребуется, если их пребывание будет непродолжительным. То есть действуют правила безвизового режима, когда при пересечении границы в заграничный паспорт просто ставится соответствующий въездной штамп. Если же запланирован продолжительный визит, учеба, работа или долгое лечение, то прошение на визу в Южную Корею необходимо подавать заранее в России.

Следует помнить, что Южная Корея и Северная Корея – это два различных государства, которые до сих пор находятся в состоянии военного конфликта (между ними не подписан мирный договор). Визовое законодательство Северной Кореи значительно отличается от режима своего южного соседа. В Северную Корею непросто попасть, а если это и удается, то на перемещения иностранца накладываются жесткие ограничения. Нужна ли виза в Северную Корею или нет – на такой вопрос существует однозначный ответ: да, нужна. Этот вопрос будет рассмотрен далее.

Каждая виза в Корею имеет свою цену, актуальные суммы приведены в таблице ниже.

Если документы пересылаются через Pony Express, то к консульскому сбору прибавляется цена на сервисные услуги по пересылке.

Документы на долгосрочную визу

Список необходимых документов на долгосрочную визу в Южную Корею не очень большой. Потребуется предоставить:

1. Анкета, заполненная на английском и корейском языках (два экземпляра бланка – один на английском, другой на корейском);
2. Загранпаспорт, который должен действовать еще полгода (отсчет этих 6-ти месяцев идет с момента выезда из страны), со свободным местом для вклеивания визы;
3. Копия разворота паспорта с личными данными и фотографией;
4. Если есть старый загранпаспорт с шенгенскими визами, а также визами Канады, США, Японии, Австралии, то потребуется его копия;
5. Фото размера 35 на 45 мм со стандартными параметрами на светлом фоне, размер головы должен занимать 80% снимка;
6. Приглашение от работодателя/частного лица/университета.

Бронь отеля или другого жилья не запрашивается.

Южная Корея вызывает большой интерес среди туристов из России. В стране есть все – и пляжный отдых, и мегаполисы, и природные достопримечательности. Упрощенный въездной режим, ставший возможным с 2014 года, избавляет от многих формальностей и от траты лишнего времени при планировании поездки. Россиянам, жалеющих поехать на отдых (или с другими целыми) в эту страну, нужно помнить следующие основные моменты:

• Теперь не нужно беспокоиться о том, нужна ли виза в Корею для короткой туристической поездки – по новому законодательству разрешено пребывание на 2 месяца без предварительного получения документа на въезд в Посольстве;
• Корейские власти лояльны к российским туристам, для поездки в страну не нужно собирать бесконечный список документов, чтобы подтвердить свои намерения или связь с родиной;
• В отличие от некоторых стран (в первую очередь Шенгенской зоны) иммиграционная визовая служба не рассматривает каждое лицо, прибывшее из другой страны как потенциального нелегала, поэтому просмотр документов на границе – процедура скорее формальная, но тем не менее полный список документов нужно всегда иметь при себе;
• При посещении Северной Кореи нужно учитывать особенности этой страны: нельзя пользоваться мобильным телефоном, интернетом, перемещаться без гида, ругать действующего вождя Ким Чен Ына (или его родственников).

Тонкости выдачи разрешений

Многие россияне хотели бы поехать в Корею на работу, но боятся возиться с оформлением визы. Они считают, что это очень сложный и длительный процесс. Однако практика показывает, что открытие рабочей визы — вполне осуществимое предприятие для тех, кто поставил перед собой такую цель.

Корейские компании работают с россиянами, белорусами и гражданами других стран СНГ без опыта и высокой квалификации. Им предлагают работу на стройках, заводах, почтовых отделениях и на уборке урожая. За каждый день работы им платят 70 000-80 000 вон (чуть более 4 000 рублей).

Требования к таким кандидатам:

• Не приветствуются вредные привычки (особенно алкогольная зависимость);
• Возраст от 20 до 48 лет;
• Любой уровень квалификации (определяется уже в Корее во время стажировки).

Особенности рабочего въездного визового документа в Корее

Работа на контрактной основе или учёба в Ю. Корее делают неизбежным долгое пребывание в государстве. Для этих целей необходима отметка в паспорте, разрешающая пребывание в стране. Её оформляют Посольство ЮК или Консульство государства. Учитывая срок пребывания и цель пребывания туриста в стране, визам присваивается соответствующая категория: D; E; H; F4.

Рабочей визе присваиваются категории D, E, H. В 2017 году рабочая корейская доступна не всем россиянам, а лишь высококвалифицированным специалистам-профессионалам, опыт которых может быть востребован в таком развитом государстве, как Южная Корея, известная своей прогрессивной экономикой, инновационной практикой в науке и производстве. В Ю. Корее наиболее востребованы бывают опытные управленцы или специалисты узкого профиля. Практика принятия россиян и других иностранцев на корейскую работу широко весьма распространена. Южнокорейское рабочее приглашение может быть одобрено, если имеется официальное приглашение корейского работодателя. Но можно и самостоятельно отправить запрос в Посольство даже при отсутствии делового контракта: бывают случаи одобрения такой , но получить его всё-таки труднее.

Работа без разрешения в Ю.Корее, как и в любом другом государстве, является нелегальной и преследуется законом мерами пресечения: от штрафа и ли тюремного заключения до выдворения из страны. Чтобы добиться права на труд на корейской территории, оно должно иметь статус рабочего разрешения.

Оформление её силами специальных агентств – «удовольствие» дорогостоящее, очень длительное и невыгодное. Также она может быть оформлена и собственными силами. Существует несколько категорий корейских виз, доступных для иностранных резидентов.

Особенности рабочего въездного визового документа в Корее

Работа на контрактной основе или учёба в Ю. Корее делают неизбежным долгое пребывание в государстве. Для этих целей необходима отметка в паспорте, разрешающая пребывание в стране. Её оформляют Посольство ЮК или Консульство государства. Учитывая срок пребывания и цель пребывания туриста в стране, визам присваивается соответствующая категория: D; E; H; F4.

Рабочей визе присваиваются категории D, E, H. В 2017 году рабочая корейская доступна не всем россиянам, а лишь высококвалифицированным специалистам-профессионалам, опыт которых может быть востребован в таком развитом государстве, как Южная Корея, известная своей прогрессивной экономикой, инновационной практикой в науке и производстве. В Ю. Корее наиболее востребованы бывают опытные управленцы или специалисты узкого профиля. Практика принятия россиян и других иностранцев на корейскую работу широко весьма распространена. Южнокорейское рабочее приглашение может быть одобрено, если имеется официальное приглашение корейского работодателя. Но можно и самостоятельно отправить запрос в Посольство даже при отсутствии делового контракта: бывают случаи одобрения такой , но получить его всё-таки труднее.

Работа без разрешения в Ю.Корее, как и в любом другом государстве, является нелегальной и преследуется законом мерами пресечения: от штрафа и ли тюремного заключения до выдворения из страны. Чтобы добиться права на труд на корейской территории, оно должно иметь статус рабочего разрешения.

Оформление её силами специальных агентств – «удовольствие» дорогостоящее, очень длительное и невыгодное. Также она может быть оформлена и собственными силами. Существует несколько категорий корейских виз, доступных для иностранных резидентов.

Что особенного в долгосрочных визах?

Чтобы получить право на корейскую долгосрочную визу, просто необходимо подтвердить, что в Ю.Корее у претендента на РВ есть гарант. Таким гарантом может быть либо корейский работодатель, либо родственник, уже являющийся гражданином ЮК. Гарант ходатайствует в службу иммиграции, и только после этого претенденту на РВ даётся официальное разрешение на предоставление документов для оформления долгосрочного разрешения.

Россиянину потребуется от десяти дней до четырёх недель для получения этого документа. Длительность рассмотрения заявления зависит от полноты собранного пакета документов.

Таким образом, получение долгосрочного разрешения на работу вполне реальное событие для всех, кто поставил себе целью трудиться на корейской земле.

Стандартный набор документов

При подаче заявления в южнокорейское консульство гражданин РФ со своей стороны должен предоставить:

• заполненную и подписанную анкету (2 экземпляра) на корейском либо английском языке,
• действующий загранпаспорт (после возврата из поездки срок его действия должен быть не менее 6 месяцев),
• диплом ВУЗа,
• резюме,
• подписанное трудовое соглашение, подтверждающее трудоустройство в Южной Корее,
• 2 цветных фотоснимка (в соответствии с требованиями, приведёнными ниже),
• подтверждение оплаты пошлины,
• медицинские справки об отсутствии опасных для общества заболеваний (сифилис, ВИЧ, туберкулёз, гепатит),
• справку, подтверждающую отсутствие судимости.

Как сделать визу в Болгарию без тура — смотрите тут.

Приглашающая сторона должна подготовить следующие бумаги:

• приглашение,
• ксерокопия учредительных документов южнокорейской компании,
• гарантийное письмо,
• подтверждения перечислений всех налоговых платежей работодателем за прошедшие 12 месяцев,
• копия отчёта за прошедший финансовый год,
• сведения обо всех иностранцах, работающих в организации.

Уполномоченные органы Южной Кореи предъявляют следующие требования к фото заявителя:

• размер – 35х45,
• выражение лица – нейтральное,
• площадь снимка, занимаемая овалом лица – 70-80%,
• срок давности фотоснимка – не более полугода,
• отсутствие головных уборов и очков с тёмными стёклами,
• цвет фона – светлый,
• открытые уши.

Похожие записи:

• Заявление об определении порядка общения с ребенком подсудность
• Исполнительский сбор и порядок его взыскания с поручителя
• Первый ваучерный фонд как получить дивиденды в 2024 году