Размер пенсии в Китае на 2024 год
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер пенсии в Китае на 2024 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сегодня пенсионная система Китая находится в тяжелом положении, это в большой степени связано с некогда пропагандируемой политической доктриной, «в каждой семье — по 1 ребенку». И потому что в среднем в стране увеличилась продолжительность жизни китайцев.
Поиск решения пенсионного кризиса
Невзирая на трудности, категории престарелых граждан которые могут рассчитывать на финансовую поддержку существенно расширились. В планах властей Китая есть следующие планы для реализации в ближайшем будущем:
- устранение «хукоу» — эта система предполагает размер пенсии старику в зависимости от провинции, в которой проживает, даже если он работал в регионе с большим региональным окладом (это поможет деревенским жителям бывших городскими работниками получать пенсию выше);
- минимизировать и уравнять разницу между пенсионными бюджетами разных регионов страны, так как ныне она невероятно огромная;
- соединить городские и деревенские фонды по социальной защите граждан, а также увеличить количество фондов;
- устранить разницу между пенсиями для сотрудников государственных и частных предприятий;
- постараться создать максимально удобные условия для труда, таким образом, чтобы у работников была мотивация, как можно дольше оттягивать выход на пенсию;
- сделать начисления на персональный счет работников больше.
А также была предпринята децентрализация, которая значительно уменьшила коррупцию в этой сфере. Теперь решения по начислению пенсий принимают местное самоуправление в каждой провинции, а не власти страны.
Как считает, правительство, процесс будет длительным, но выравнивание выплат для городских пенсионеров и жителей деревенских территорий со временем приведет к стабилизации, так размер пенсии в Китае будет ровным без сильных разрывов, ведь для гражданина не будет большой разницы, где именно проживать и осуществлять трудовую деятельность.
Несмотря на то, что очень многие в стране не получают пенсии, для них это больше привычно и живется им в некотором смысле легче, так как традиции в стране играют огромную роль и дети всегда максимально стараются поддержать своих престарелых родителей.
Серьёзной проблемой для пенсионной системы стала политика «одна семья – один ребёнок». Она привела к значительным демографическим изменениям, из-за чего дети стали не в состоянии обеспечивать своих родителей в старости.
Резко уменьшилось количество молодых людей и возросло количество людей пенсионного возраста. С 1960 по 2016 год их количество увеличилось с 6.1% до 16.7%. Вместе с этим увеличилась и средняя продолжительность жизни с 43 до 76 лет. В некоторых регионах на одного пенсионера приходится менее двух работоспособных граждан.
Существует несколько вариантов решения данной проблемы. Одним из них является повышение пенсионного возраста, запланированного китайским правительством к 2045 году. Повышать планируется до 65 лет как мужчинам, так и женщинам. Это будет сопровождаться повышением самих пенсий. Но это является маловероятным так как может привести к серьезному росту безработицы.
Тем не менее существую и другие подходы. Среди них отмена системы хукоу, уравнивание пенсий в разных регионах, увеличение количества пенсионных фондов, увеличение пенсионных отчислений и уравнивание пенсионных выплат для госслужащих и работников частных предприятий.
Исходя из вышеуказанного, можно отметить, что пенсионная система в Китае постепенно продвигается к универсальному статусу, но еще далека от цели. Введение пенсионной системы для сельских жителей можно считать несомненным успехом, однако эта вторая, параллельная система весьма отличается от более традиционной «городской», особенно по размеру выплат — примерно на 20 раз. При этом, несмотря на урбанизацию Китая, количество участников во второй, «сельской» системе очень велико и даже превышает количество участников в первой (500 млн. человек и 400 млн., соответственно).
Из-за весьма скромных размеров «сельских» пенсий крах пенсионной системы Китаю не грозит, несмотря на быстрое старение населения. В остальном же несомненно, что пенсионную систему Китая еще ожидают дальнейшие реформы, сопряженные со многими трудностями.
Некрасов Юрий. Реферат «Пенсии в Китае»
Основные факты о пенсионной системе в Китае
Китайская пенсионная система представляет собой сочетание государственных и частных фондов, которые обеспечивают выплаты пенсий населению страны. Она основана на обязательной учётной палате, взимаемой с зарплат работников и работодателей.
Основной компонент пенсионной системы в Китае — государственный пенсионный фонд. В него вносятся платежи как работников, так и работодателей. Размер платежей зависит от зарплаты работников и уровня взносов, устанавливаемых государством. Государство гарантирует выплату пенсий на основе общего фонда.
Однако государственная пенсия в Китае не всегда достаточна, поэтому многие китайцы сами дополнительно накапливают средства на пенсию. Для этого существуют добровольные частные пенсионные фонды и страховые программы, которые предлагают различные инвестиционные возможности и условия накопления средств.
Влияние факторов на размер пенсий в Китае
Еще одним фактором, влияющим на размер пенсии, является тип пенсионной программы. В Китае есть две основные программы пенсионного обеспечения — государственная и корпоративная. Государственная программа покрывает всех граждан Китая, независимо от их места работы. Корпоративная пенсионная программа предоставляется работодателями своим сотрудникам.
Кроме того, размер пенсии может варьироваться в зависимости от региона проживания и уровня инфляции. В некоторых более развитых городах пенсии могут быть выше, чем в менее развитых областях. Также, уровень инфляции может влиять на рост пенсий. Если уровень инфляции выше, то пенсии будут автоматически увеличиваться, чтобы учитывать изменение стоимости жизни.
В целом, размер пенсий в Китае зависит от нескольких факторов: отработанных лет, заработной платы, типа пенсионной программы, региона проживания и уровня инфляции. Правительство Китая постоянно работает над совершенствованием системы пенсионного обеспечения, чтобы обеспечить достойные условия для пожилых граждан.
Пути выхода из пенсионного кризиса
Несмотря на многочисленные трудности, расширились категории престарелых резидентов, способных получать материальную поддержку от государства. При этом у китайского правительства имеются также планы, направленные на улучшение и стабилизацию ситуации:
- убрать систему «хукоу», в соответствии с которой средняя пенсия в Китае обусловливается регионом проживания, а не местом трудоустройства, которое может быть с более высоким региональным окладом;
- свести к минимуму и впоследствии уравнять разницу, характерную для бюджетов разных городов и провинций – сейчас она невероятно большая;
- минимизировать разницу между начислениями для представителей частных и государственных организаций;
- объединить городские и сельские фонды по соцзащите граждан, создать также новые фонды;
- улучшить трудовые условия, чтобы люди были мотивированы работать, а не выходить на пенсию раньше положенного срока.
Проблемы пенсионной системы КНР
После того, как пилотная реформа дала положительные результаты, она была распространена на провинции Хэйлунцзян и Цзилинь в 2004 году и еще на восемь провинций в 2006 году. В конечном итоге реформы, вероятно, будут распространены по всей стране. Будущие реформы, скорее всего, будут сосредоточены на создании пенсионной системы на национальном уровне. Сегодня пенсионное обеспечение по установленным правилам действует на уровне провинций, округов или муниципалитетов. Администрация децентрализована, что означает значительную свободу действий на местном уровне.
Сельские трудящиеся-мигранты в городских районах, которых насчитывается около 150 миллионов человек, как правило, не охвачены городской пенсионной системой. Участие разрешено, но не обязательно. И работодатели, и сельские трудящиеся-мигранты неохотно идут на вступление в эту систему, поскольку вступление влечет за собой более высокие затраты на рабочую силу для работодателей, а трудящиеся-мигранты больше заинтересованы в немедленной выплате заработной платы, чем в пенсиях. Более того, их высокая мобильность по регионам препятствует развитию системы. Чтобы побудить работодателей и работников к участию в этом, местные органы власти начали экспериментировать в своих регионах. Например, в некоторых городах ставка взносов по общей и накопительной пенсиям была до 14%, при этом взносы вносят исключительно работодатели.
Важной причиной появления проблем в пенсионной системе КНР являются грубые ошибки в демографической системе. Это связано с ограничением рождаемости, что привело к ограничению количества молодежи. Сейчас на каждого пенсионера в Китае приходится два работоспособных человека, что является не очень позитивным фактором для дальнейшего развития системы в целом. Чиновниками неоднократно рассматривался вопрос о повышении пенсионного возраста, причем средняя продолжительность жизни в КНР составляет 60 лет.
Кто получает пенсионные выплаты
По последним социологическим исследованиям, было установлено, что в Китае пенсионные выплаты получает каждый четвертый гражданин по старости или здоровью. То есть на пенсию выходят граждане, достигшие пенсионного возраста при условии наличия стаже больше 10-15 лет, в зависимости от сферы деятельности. Большинство пенсионеров в Китае находятся в преклонном возрасте. Также есть категории китайце, которые не вносили деньги в пенсионный фонд, поэтому не могут рассчитывать на помощь со стороны государства.
Для жителей городов установлены выплаты в размере 20%, а в сельской местности – только 10%. Сейчас государство не делает отчисления в пенсионный фонд и именно поэтому все средства берутся с фонда, который вносились регулярные взносы.
Пенсионные отчисления работников и работодателей
Пенсионный бюджет формируется из взносов работодателей и сотрудников после заключения трудового договора. Сейчас сумма выплат после выхода на пенсию в Китае складывается из двух частей – основной и накопительной пенсий.
Фиксированных пенсионных взносов в Китае нет. Отчисления в основную пенсию составляют не более 25% от суммы средней зарплаты в регионе и должны выплачиваться не менее 15 лет. Работники, которые делали отчисления меньше 15 лет, получают минимальную пенсию и не могут рассчитывать на социальное страхование.
Накопительная пенсия складывается из отчислений работника в размере 8% от зарплаты и работодателя, который выплачивает 20%. Это в первую очередь касается частного сектора, который обязательно должен делать отчисления каждый год. Государственные организации автоматически направляют нужные отчисления, работники не занимаются никакой отчётностью.
Как получают пенсию в Китае?
За функционирование пенсионных программ здесь отвечает Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР. Для оформления выплат подается два документа – паспорт и страховое свидетельство. Интересно, что в Китае давно не используют паспорта в бумажном формате. Предоставляется карта со специальным электронным чипом, на котором хранятся основные данные.
После рассмотрения заявления, определения стажа и места работы выполняется расчет пенсионных выплат. С этого момента назначаются начисления. В большинстве провинций накопленная работодателем и работником сумма делится на 120 месяцев. Данное правило было введено тогда, когда средний период жизни после выхода на пенсию составлял 10 лет. На текущий момент средняя длительность жизни составляет 76 лет, но данная система продолжает использоваться.
Пенсионный возраст и от чего зависит пенсия в Китае
В отличие от уже описанных пенсионных условий в Европе (например, в Германии, Италии либо Испании), пенсия в Китае полагается мужчинам с 60 лет, а женщинам после 55, но в некоторых случаях возможно немного раньше. Это зависит от условий труда, рабочего стажа и тяжести работы.
Рассчитывать на пенсию могут в первую очередь граждане, работавшие в государственных структурах и предприятиях, а также промышленности, раньше только эти категории могли рассчитывать на какие-либо выплаты.
«Китай — страна без пенсий?» — об этом ответ в следующем видео:
Поскольку в Китае издавна считалось достойным уважения ухаживать за пожилыми родственниками, именно так в основном выживали старики, прочем сегодня положение дел не изменилось. Почему же ситуация в КНР вопрос пенсионной реформы столь острый, учитывая динамичное развитие китайской экономики и низкий уровень безработицы в наши дни?
Российские пенсионеры на границе с Китаем
Пожилые люди в РФ, живущие на границе с Китаем, предпочитают продавать или сдавать свое жилье и переезжать туда. Цены на недвижимость там в несколько раз меньше, чем в России. Раз в квартал они возвращаются на родину и получают положенную им пенсию.
Для проживания выбирают как ближайшие к границе города, так и Харбин с его мягким климатом, куда стремились еще в Гражданскую войну российские переселенцы.
Коммунальные услуги, цены на еду и вещи намного дешевле, чем в России, что позволяет россиянам спокойно жить на получаемые выплаты. Привлекает их китайская медицина с ее специализацией на иглоукалывание, физиотерапию, лечение банками и растиранием. В ее основе использование натуральных продуктов. Медицина в КНР очень развита и оправдывает ожидания людей. Здоровье многих улучшается и привлекает к ней других.
Эта реформа освобождает работников от привязки к определённому месту. Теперь в поисках заработка он свободен. Для сельских жителей важно развивать подсобное хозяйство, раньше крестьяне существовали, торгуя урожаем с участка. Много с этого не заработаешь. Деньги откладывались и лежали невостребованными. Теперь, когда получают выплаты, покупают промышленную продукцию, средства малой механизации. Какая пенсия в Китае, пока однозначного ответа нет.
Во время кризиса эксперты поняли: внешние рынки сузились, зато спрос внутри государства огромен. Вот почему было принято охватить доходными выплатами крестьянство. Лучше поздно, чем ничего не делать.
Сегодня пенсионная машина Китая «съедает» до 40 % госбюджета. Прогнозируется положение, когда на одного пожилого будут работать только двое.
Старость неотвратима, никуда не уйдёшь, бояться не следует. Многочисленные родственники, друзья поддержат. Пенсия в Китае по старости все-таки существует, хоть и маленькая.
Размер пенсии в зависимости от трудового стажа
Размер пенсии в Китае зависит от длительности трудового стажа. Чем больше лет вы отработали, тем более велика будет ваша пенсия.
Для получения пенсии в Китае необходимо отработать определенный минимальный трудовой стаж. В настоящее время минимальная продолжительность стажа составляет 15 лет для мужчин и 10 лет для женщин. Однако правительство Китая планирует увеличить этот показатель к 2024 году.
Стандартный размер пенсии в Китае рассчитывается на основе двух факторов: средней заработной платы и коэффициента замещения. Коэффициент замещения определяет, какую часть среднемесячной заработной платы будет составлять пенсия. Он варьируется в зависимости от длительности трудового стажа.
| Трудовой стаж | Коэффициент замещения |
|---|---|
| Менее 15 лет | 0.5 |
| От 15 до 20 лет | 0.6 |
| От 20 до 30 лет | 0.7 |
| От 30 до 40 лет | 0.8 |
| От 40 лет и более | 0.9 |
Например, если ваша среднемесячная заработная плата составляет 5000 юаней, а вы отработали 25 лет, то размер вашей пенсии будет 5000 * 0.7 = 3500 юаней.
Важно отметить, что все эти значения могут быть изменены правительством в соответствии с экономической ситуацией и демографическими трендами.
Условия получения пенсии для различных категорий граждан
Для граждан Китая:
1. Женщины возрастом 55 лет и старше и мужчины возрастом 60 лет и старше могут претендовать на получение пенсии.
2. Чтобы получать пенсию, гражданин должен иметь стаж работы в Китае в течение определенного периода времени, который зависит от места жительства и социального статуса.
3. Также необходимо, чтобы гражданин прожил в Китае не менее 15 лет до достижения пенсионного возраста.
Для иностранных граждан:
1. Иностранцы, проживающие и работающие в Китае, могут иметь право на получение пенсии в зависимости от длительности их пребывания в стране и оплаты взносов в Пенсионный фонд Китая.
2. Для получения пенсии, иностранный гражданин должен иметь стаж работы в Китае в течение определенного периода времени, который зависит от принадлежности категории работающих иностранцев.
3. Правила и условия получения пенсии могут различаться в зависимости от гражданства и региона проживания иностранного гражданина.
Важно отметить, что условия получения пенсии могут изменяться с течением времени. Для получения точной информации о правилах и условиях пенсионного обеспечения необходимо обратиться к соответствующим органам и учреждениям Китая.
Пенсии в постсоветских странах
| Страна | Минимальная пенсия, USD |
|---|---|
| Эстония | 346 |
| Литва | 200 |
| Латвия | 171 |
| Азербайджан | 165 |
| Беларусь | 151 |
| Россия | 133 |
| Молдова | 130 |
| Грузия | 115 |
| Казахстан | 115 |
| Туркменистан | 97 |
| Армения | 93 |
| Украина | 57 |
| Узбекистан | 56 |
| Киргизия | 17 |
| Таджикистан | 14 |