Служебная записка о получении травмы
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Служебная записка о получении травмы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Объяснительная при травме – это формальный документ, который составляется потерпевшим для объяснения обстоятельств и причин произошедшего травматического случая. Его целью является описать ход событий и предоставить объективную информацию о травме.
Пациент, предъявляющий обращение в связи с травматическим повреждением, характеризуется наличием следующих изменений и симптомов:
- Наличие видимых повреждений кожи и мягких тканей: раны, ссадины, ссечения, ушибы;
- Отек тканей в области повреждения;
- Гематомы и кровоподтеки;
- Болезненность при пальпации или при движении в месте повреждения;
- Ограничение движений в пораженном сегменте тела;
- Деформация костей или суставов;
- Повышенная чувствительность или онемение в области повреждения;
- Повреждение сосудов, что может проявляться кровотечением;
- Признаки ушиба головного мозга: головная боль, головокружение, тошнота, рвота, ощущение слабости, нарушение координации движений, потеря сознания;
- Травмы живота: болезненность в животе, вздутие живота, кровотечение из ректального отверстия;
- Травмы груди: боль при дыхании, кровохарканье, одышка;
- Травмы позвоночника: болезненность и ограничение движений в области позвоночника, онемение или паралич конечностей;
- Травмы костей и суставов: открытые или закрытые переломы, смещения суставов, сублюксации;
- Повреждения глаза: покраснение, опухоль, кровоизлияния, снижение зрения, двоение, боль;
- Термические и химические ожоги: покраснение, пузыри, сухость, шелушение кожи в месте ожога, зуд, боль;
- Ушибы и повреждения слизистых оболочек: покраснение, опухоль, кровотечение, боль.
В случае обращения в связи с травматическим повреждением, необходимо получить максимально подробную информацию о симптомах и видимых изменениях, чтобы составить достоверное описание повреждений для дальнейшего лечения и медицинской документации.
Как подать и использовать объяснительную по травме
После того, как объяснительная записка по травме составлена, важно грамотно использовать этот документ.
В случае бытовой травмы объяснительную следует подать:
- В жилищно-коммунальную организацию, если травма произошла по их вине.
- В полицию — при подозрении на умышленное причинение вреда.
- В суд — в рамках искового заявления о компенсации ущерба.
Срок подачи объяснительной записки по травме — не позднее 30 дней со дня происшествия. Это важно для своевременного реагирования и фиксации обстоятельств.
После подачи документа проводится официальное расследование инцидента в соответствии с законодательством. По его результатам определяется ответственность конкретных лиц и организаций.
На основании объяснительной записки пострадавший может:
- Получить компенсацию за утраченный заработок в период восстановления.
- Получить компенсацию морального вреда.
- Обеспечить наказание виновных в несчастном случае.
Объяснительная о травме ребенка
/ / 15.03.2018 4,726 Views 19.03.2018 19.03.2018 19.03.2018 Личная консультация отзывов: 46 387 Объяснительная пишется приблизительно так Директору МБУ СОШ № ФИО директора от ВАШЕ ФИО и должность Объяснительная По факту получения травмы учеником класса (укажите ФИО ученика), классным руководителем которого я являюсь,могу пояснить следующее: Травма произошла 10 февраля 2016 года во время проведения урока физкультуры О полученной травме ученик не сообщил учителю физкультуры (укажите ФИО) ни мне как классному руководителю. В этой связи я была лишена объективной возможности принять меры по факту травмы как классный руководитель. О травме я узнала только от мамы ученика (укажите ФИО мамы) На основании вышеизложенного считаю что моей вины в случившимся нет Дата и ваша подпись.
Я вам уже отвечал что в данной ситуации нет никаких оснований для вашего привлечения к дисциплинарной ответственности стст192 и 193 тК РФ.
Как написать объяснительную записку в школу?
Письмо с объяснением не регламентируется законодательством РФ, поэтому составляется в свободном стиле. Тем не менее рекомендуется заполнять ее, ориентируясь на шаблоны подобных писем, а именно:
«Шапка» документа располагается вверху справа, где отображается наименование учебного корпуса и ее номер, фамилия и инициалы руководителя учреждения или класса (в дательном падеже). Чаще, такое письмо отправляется руководству школьного учреждения.
После «шапки» необходимо прописать заглавие (Объяснительная записка)
Основной раздел письма отображается под заглавием и кратко описываются обстоятельства, которые явились причиной пропущенных уроков в школьном корпусе. Наиболее распространенные причины – неважное самочувствие, простудные заболевания, выезд на состязания и т.д. Кроме того, отображается дата пропущенных уроков.
После окончания пояснения необходимо записать дату заполнения письма, подпись и Ф.И.О. составителя.
Упомянутое письмецо в школьное учреждение заполняется в виде рукописи.
Когда школа не виновата
Как видно, в большинстве случаев детского травматизма определяющей становится презумпция виновности образовательного учреждения. Тем не менее есть ситуации, когда школу нельзя обвинить в причинении вреда.
» Если ребенок получил травму на территории школы, но находился в этот момент под надзором родителей, то школа тут ни при чем. Когда пострадавший не является учеником образовательного учреждения, на территории которого получил травму, то вины учебного заведения в этом тоже не будет, поскольку школа несет ответственность за жизнь и здоровье только своих учеников, при условии заключения договора на оказание образовательных услуг (статья 32 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Привлечь родителей к ответственности за нанесенные их ребенком повреждения и травмы в учебное время и в пределах школы возможно, доказав, что родители этого ученика безответственно относились к его воспитанию, не осуществляли должного надзора за ним, поощряли драки и агрессивное поведение, оставляли без внимания хулиганские и другие противоправные действия, то есть не выполняли свои родительские обязанности, обозначенные в статье 63 Семейного кодекса. Правда, собрать такие доказательства – задачка с большой звездочкой!
» В случае, когда один ребенок намеренно избил второго, отвечать будут родители обидчика, а с 14 лет он уже сам несет ответственность за причиненный им ущерб (статья 1074 Гражданского кодекса). При отсутствии у несовершеннолетнего собственных доходов компенсировать причиненный вред придется его родителям.
В любых спорных ситуациях школа вправе отстаивать свою невиновность — если инцидент происходит на школьной территории, но сотрудники учебного заведения обеспечили должную охрану здоровья своих учеников, то вред причинен по случайности или другими лицами, и вины педагогов в этом нет. К примеру, шел ребенок по коридору, запутался в развязавшихся шнурках, упал и подвернул ногу, если пол в коридоре соответствует всем принятым нормам, то и винить тут некого.
» Допустима также одновременная ответственность образовательного учреждения и родителей за вред, причиненный одним ребенком другому. Признание того, что причинение вреда имело место как по вине законных представителей, так и по вине сотрудников учебного заведения, будет основанием для возмещения ущерба обоими виновниками в зависимости от виновности каждого.
Травмы разной степени тяжести в школе – не редкость, но далеко не все несчастные случаи происходят по недосмотру учителей. Предотвратить многие часто невозможно хотя бы потому, что большое количество детей сконцентрировано на ограниченной территории. Обстоятельства каждого конкретного происшествия нужно рассматривать индивидуально, руководствоваться здравым смыслом и степенью полученных ребенком повреждений.
Судебная практика показывает, что компенсации причиненного здоровью вреда составляют незначительные суммы и не окупают средств, потраченных на лечение и связанные с травмой разбирательства. Альтернативой может быть страхование здоровья школьника. Понятно, что полис не убережет ребенка от травм, но выплата на лечение будет гарантирована.
Что такое объяснительная записка
Объяснительная записка — официальная бумага, нужная для того, чтобы сотрудник доложил начальнику причины различных ситуаций на рабочем месте. Такими ситуациями могут быть прогулы, опоздания, потери особо важных документов и так далее. Ещё часто объяснительные записки требуются, когда были просрочены сдачи отчетов, не предоставлена требуемая информация и часто есть прогулы. Объяснительная записка нужна для руководства, чтобы понять истинные причины и виновников. Поэтому особенно важно грамотно и правильно составлять ее для избегания или смягчения ответственности.
Отказ писать объяснительную записку приравнивается к тому, что сотрудник признаёт свою вину и карается дисциплинарным взыванием или же увольнением.
Какие образцы объяснительных записок существуют для бытовой травмы?
В ситуации, когда произошла бытовая травма, важно правильно оформить объяснительную записку для получения больничного листа или для дальнейшего взаимодействия с медицинскими учреждениями и органами власти. Данная записка должна содержать особенности и требования, связанные с получением медицинской помощи, а также информацию о причине травмы и обстоятельствах, которые привели к данной ситуации.
При написании объяснительной записки нужно учесть следующие образцы и процедуры:
- Образец объяснительной записки при получении больничного листа. В данной ситуации важно описать причины получения травмы, указать срок пребывания в больнице и принятые лечебные процедуры.
- Образец объяснительной записки для процедуры медицинской комиссии. В данной ситуации особенно важно детально на описать обстоятельства получения травмы и требования в дальнейшем для лечения и реабилитации.
- Образец объяснительной записки при несчастном случае на производстве. В данном случае необходимо указать причины травмы и все обстоятельства, связанные с производственным процессом. Также стоит указать на возможность претензий к организации по поводу ненадлежащих условий работы или нарушения правил безопасности.
- Образец объяснительной записки для получения свидетельских показаний. В данном случае нужно описать обстоятельства травмы и дать всю необходимую информацию о свидетелях и их показаниях в отношении произошедшего.
- Образец объяснительной записки при написании жалобы или претензии. В данной ситуации особенно важно дать подробное описание обстоятельств травмы и указать на возможные негативные последствия для здоровья.
Каждая ситуация требует своего образца объяснительной записки и специфического набора примечаний и требований. Важно помнить, что правильное написание объяснительной записки в формате HTML является залогом успешного решения вопросов, связанных с травмой.
Как написать объяснительную при производственной травме
Работник указывает в ней следующую информацию:
- в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
- наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
- должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
- затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
- если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
- основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
- текст документа.
И потом Вы не правы,на больничном написано как раз по какому поводу он выдан, и запись эта делается при выдаче.Вторая графа сверху. Далее. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка. 2.
Объяснительная по бытовой травме
На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника.
Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося.
Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней.
Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов.
Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме.
Работник указывает в ней следующую информацию: в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа.
Как написать объяснительную при бытовой травме
На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.
Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.
Внимание Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося.
Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт.
Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.
Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме.
В комиссиюпо назначению пособийпо временной нетрудоспособностиОДО «Экспертцентр» ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА № О полученной бытовой травме Я, , фамилия, имя, отчество , должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее: , должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — число, месяц, год, время получения бытовой травмы;- при каких обстоятельствах получена бытовая травма;- имеются ли свидетели данного происшествия;- когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью;- когда и кем выдан лист нетрудоспособности;- серия и номер листка нетрудоспособности;- какой период находился(лась) на лечении Скачать Акт Объяснительная записка «О полученной бытовой травме» .
Объяснительная записка «о полученной бытовой травме»
Инструкция 1 Чтобы доказать, что ваша травма – не несчастный случай на производстве, а имеет бытовой характер, бухгалтерия предприятия обязана предоставить в ФСС вместе с листом нетрудоспособности и вашу объяснительную, в которой вы должны описать, каким образом была получена ваша травма. 2 Основанием для такого рода требований является Федеральный закон №255-ФЗ, регламентирующий обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам тех граждан, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию. На основании вашей объяснительной комиссия, созданная на предприятии согласно «Типовому положению о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию», утвержденному ФСС 15.07.1994 №556а, составит акт, подтверждающий, что травма бытовая и также предоставит его в ФСС вместе со всем пакетом документов.
Требование краткости и четкости текста распространяется и на объяснительные записки. При оформлении подписи указывается должность, личная подпись, инициалы и фамилия (см. рис. 3.9). Объяснительная записка 227 ТК РФ. КТО пострадал? Травму получил:
- ваш работник;
- другой человек, участвующий в производственной деятельности компании, — ученик, стажер, практикант;
- человек, работающий у вас по гражданско-правовому договору, в котором записано, что вы платите за него страховые взносы «на травматизм» в ФССп. 1 ст. 5 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ).
Далее мы будем называть их всех работниками.
Алгоритм расследования лёгкого несчастного случая
1. Сообщить в течении суток в ФСС. Примечание: Сообщается по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
2. Подготовить приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.
В состав комиссии включается не менее 3-х человек:
- возглавляет комиссию работодатель или его полномочный представитель;
- специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом или распоряжением;
- представитель профсоюзного комитета организации (при наличии) или другого уполномоченного работниками представительного органа (уполномоченный по охране труда).
Важно знать: в комиссию нельзя включать непосредственных руководителей и тех, кто так или иначе может быть заинтересован в ущемлении прав пострадавшего.
3. Принять от пострадавшего заявление (чтобы увеличить сроки расследования) и объяснительную записку, а также, взять объяснительные записки с очевидцев несчастного случая.
4. При квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве комиссия:
- выявляет обстоятельства и причины несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
- устанавливает степень вины пострадавшего в процентах (при его грубой неосторожности);
- разрабатывает мероприятия по устранению причин несчастного случая.
Оформляется и подписывается:
- акт о несчастном случае на производстве формы Н-1;
- протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидцев несчастного случая, должностных лиц);
- протокол осмотра места несчастного случая, а так же планы, эскизы, схемы. При необходимости могут быть фото и видеоматериалы;
- документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов (карты аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда);
- копии из журналов регистрации инструктажей по охране труда (только те листы, где запись инструктажей с пострадавшим) и протоколов проверки знания требований охраны труда;
- копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему СИЗ в соответствии с действующими типовыми отраслевыми нормами (Личная карточка учёта и выдачи СИЗ);
- другие документы по усмотрению комиссии, а также представителя ФСС.
После работодатель рассматривает материалы расследования несчастного случая и утверждает акты по форме Н-1 (3 экземпляра).
При всём этом, стоит учитывать, что расследование обстоятельств и причин лёгкого несчастного случая, комиссия проводит в течении 3-х дней. Если с пострадавшего работника взять заявление (см. образец в комплекте), то расследование можно проводить в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
5. Осуществляется регистрация и учёт несчастного случая на производстве.
Вместо настольной книги
Давайте подробно рассмотрим, в какой последовательности и на основании каких нормативных правовых актов должен действовать работодатель, если произошел несчастный случай. Напомним, что основными документами, регулирующими порядок его действий, являются:
- ТК РФ;
- Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ);
- постановление Правительства РФ от 31.08.2002 № 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;
- постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»;
- постановление Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»;
- приказ ФСС РФ от 24.08.2000 № 157 «О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда».
Что предписывает закон
Согласно действующему законодательству потребовать от работника объяснительную может только работодатель. Это либо сам руководитель, либо лицо уполномоченное приказом на конкретный срок.
Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника.
В то же время, работник может отказаться писать объяснительную. Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно. Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации.
Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания.
Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию.