Оплата больничного после декрета до 3 лет в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата больничного после декрета до 3 лет в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).
Декретный отпуск для отца
Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.
Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно. Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.
Как оформляется бюллетень после декрета?
После окончания декретного отпуска, женщина имеет право на предоставление больничного листа, если у нее возникли проблемы со здоровьем. Оформление бюллетеня после декрета требует соблюдения определенных правил и процедур.
1. Уточнить документы, необходимые для подачи заявления. Женщина должна обратиться в свою медицинскую организацию или к работодателю, чтобы получить информацию о необходимых документах для оформления больничного листа после декрета. Обычно требуется представить паспорт, трудовую книжку и справку о рождении ребенка.
2. Заполнить заявление. Женщина должна заполнить заявление на получение больничного листа, указав свои персональные данные, причину обращения и срок предоставления.
3. Обратиться к врачу. Женщина должна предоставить заполненное заявление врачу, который проведет осмотр и определит необходимость предоставления больничного листа. Врач заполнит соответствующую часть бюллетеня, указав диагноз и рекомендации для лечения или отдыха.
Больничный после выхода из декрета
После выхода женщины из декрета больничный оплачивается в сумме, рассчитанной на основании минимальной ЗП. В таком случае сотрудница получит минимально возможную сумму. Поэтому Правительством РФ было принято решение о введении возможности для работниц, недавно вышедших из декрета, заменить годы, на основании которых производится расчет среднесуточной ЗП, на более выгодные периоды. При этом, использовать можно любое время, в течение которого за сотрудницу вносились страховые взносы. Расчет больничного осуществляется путем перемножения трех переменных:
- процента от среднего заработка, который зависит от стажа;
- среднего дохода за сутки;
- числа дней временной нетрудоспособности.
Типичные ошибки при расчете больничного после декрета в 2024 году
При расчете больничного после декрета важно не допустить типичных ошибок, речь о которых пойдет ниже.
Ошибка 1. До декрета стаж женщины составлял 7,6 лет. После УзР сотрудница вышла на работу, а через 2 месяца взяла больничный продолжительностью 18 дней. Работнице выплатили пособие в размере 80% от среднедневного заработка за 18 дней.
Решение. Во время декрета стаж женщины увеличивался и вырос до 9 лет. В таком случае пособие начисляется в размере 100% среднего заработка за сутки в течение 18 дней.
Ошибка 2. Женщина находится в декретном отпуске, получает пособие и работает на ¼ ставки. В связи с болезнью малыша она взяла больничный продолжительностью 15 дней, который был оплачен.
Решение. Работающая в декрете женщина, вправе оформить только одну выплату. Если сотрудница получает пособие по уходу за ребенком, то больничный не оплачивается.
Есть ли особенности расчета пособия после декрета
Декретным отпуском признается время, в течение которого сотрудница не имела доходов от трудовой деятельности. Этот период включает:
- отпуск по беременности и родам — 140 календарных дней;
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
В период отпуска до 1,5 л. начисляется пособие в размере 40% от средней зарплаты, а отпуск по уходу до 3 л. не оплачивается. В случае болезни сотрудницы, недавно вышедшей из декрета, нередко возникает вопрос: как оплачивается больничный лист после декретного отпуска и какая сумма принимается в качестве среднего заработка.
Например, женщина вышла на работу в октябре 2020. В 2019 она дохода не имела, а в 2018 работала только 2 месяца. В этом случае расчет больничного после декретного отпуска возможен двумя способами:
- Из расчета минимального размера оплаты труда.
- По данным двух лет, предшествующих уходу в декрет.
От чего зависят больничные выплаты
Процедура расчета больничных и их выплат урегулированы нормами закона №255. Здесь указано, что при расчете больничного его объем зависит от ряда показателей.
Страховой стаж (далее СтС)
Это тот период, на протяжении которого выполнялось отчисление средств в ФСС. Учитывая количество стажа, будет меняться и применяемый коэффициент, следовательно, и объем выплат. Стопроцентные выплаты больничных полагаются лишь сотрудникам, у которых длительность страхового стажа от 8 и больше лет (здесь применяется коэффициент 1).
Внимание! С учетом указанного стажа, меняется и сумма больничных, что наглядно продемонстрировано в таблице:
| Длительность СтС | Количество процентов от средней зарплаты |
| От 8 лет | Все 100 % |
| От 5 до 8 лет | 80 % |
| От 1 до 5 лет | 60 % |
| От полугода до 1 месяца | 30 % |
| Меньше полугода | С учетом МРОТ |
Расчет СтС ведется бухгалтером, при этом за основу берутся определенные подтверждающие документы.
Правильный алгоритм расчета и оплаты пособия по больничному после декрета на примере
По законодательству родившая женщина имеет право уйти в декретный отпуск длительностью 3 года.
Из них первые 1,5 года выплачивается пособие на ребенка, но трудовая деятельность в течение всего декрета не осуществляется. Следовательно, доходов за этот период сотрудница не имеет.
Встает вопрос о том, как рассчитать и оплатить период по болезни, если в расчетный период попало декретное время в этом случае.
По каким правилам производятся начисления по больничному листу — 2023
Расчет и начисление пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году проходят по следующему алгоритму:
Этап 1. Бухгалтер рассчитывает среднедневную оплату за труд болевшего работника — для этого он определяет расчетный период и общий заработок сотрудника за расчетный период.
Расчетный период для больничных — 2 календарных года, предшествующих году болезни сотрудника.
Бухгалтер Игнатьева пришла на работу в ООО «Стигма» в апреле 2005 года. Это ее первое место работы. Игнатьева была на больничном с 01.02.2023 по 10.02.2023, тогда расчетный период — 2021–2022 гг. (но если Игнатьева в 2021 или 2022 году была в декрете или ухаживала за малышом и не имела дохода, то для расчетного периода по заявлению от работницы бухгалтер может взять предшествующие расчетному периоду годы, то есть 2020-2019–2018 гг. и т.д., дойдя до годов, где отсутствуют периоды отпуска по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет).
Сколько бы дней ни было в годах расчетного периода, его длительность для расчета больничного всегда 730 дней.
Если ведется расчет больничного листа, связанного с беременностью и родами, то из расчета будут исключены отдельные периоды. Подробнее о них читайте здесь.
Заработок за расчетный период — это зарплата, премии и прочие выплаты от работодателя, на которые начислялись взносы на ВНиМ. Государственные пособия и компенсации от работодателя в эту сумму не входят.
Ошибки при расчете больничного
Важно! Предлагаем рассмотреть случаи, когда в расчетах оплаты больничного листа были допущены ошибки:
- Сотрудник бухгалтерии допустил ошибку в расчетах, и работник получил меньшие выплаты. Это не самая сложная ошибка. Если такая ситуация произошла, но неточности обнаружены вовремя, выполняется доначисление необходимой суммы и производится соответствующая выплата работнице;
- В результате ошибки, допущенной бухгалтером при расчетах, сумма больничного листа была неоправданно увеличена. В подобной ситуации необходимо получить согласие работницы на возврат денежных средств, выплаченных сверх положенной суммы. Сотрудница, в случае ее согласия, может вернуть деньги наличными в кассу, или переплата будет удержана из ее заработной платы. Обратите внимание, что это не может быть сумма, превышающая 20% от одной месячной зарплаты. Если работница отказывается вернуть деньги, ответственность за неправильное начисление больничного возлагается на бухгалтера, допустившего ошибку. Его ждет соответствующее ситуации наказание;
- Если ошибки в листке временной нетрудоспособности возникли по вине медработников, то к ним обращаются с просьбой о выдаче нового, правильно оформленного документа.
Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Больничный после выхода из декрета в 2021 году»
Вопрос 1.
В январе 2021 года я приступила к работе после декрета. В марте пришлось взять больничный в связи с болезнью. Мне выплатили пособие, но о том, какие годы для расчета брать меня никто не спросил. Правильно ли поступил бухгалтер?
Ответ 1.
Сотрудница имеет право для расчета пособия по временной нетрудоспособности просить о замене годов. Однако о своем желании она обязана заявить в письменном виде. В противном случае при расчете больничного бухгалтер вправе взять за основу МРОТ или 2 года, предшествующие наступлению страхового случая в связи с материнством.
Вопрос 2.
В каком размере мне оплатят больничный в связи с болезнью ребенка? Мой стаж – 12 лет, ребенку 10 лет.
Нюансы, на которые стоит обратить внимание
Период выплаты пособия: по законодательству, пособие выплачивается за первые 140 дней нетрудоспособности. Однако, если женщина была на декретном отпуске, то период выплаты может быть увеличен до 194 дней.
Влияющие показатели: расчетный период и начисления за прошлый год могут влиять на размер выплаты по больничному листку. Нужно взять во внимание какой период используют при расчете больничного листка — текущий или предыдущий.
Ответственность работодателя: работодатель обязан оформить больничный лист в течение трех дней с момента выхода на больничный лист. Нарушения этого правила могут привести к штрафам.
Оформление листка: при заполнении листка нужно обращать внимание на правильность указания степени нетрудоспособности, периода и оплаты. Недавно введены новые правила заполнения листков и важно их учитывать.
Правила расчета выплаты: выплаты по больничному листку рассчитываются на основе размера заработной платы, полученной за последние 12 месяцев. Также могут учитываться дополнительные начисления, такие как отпускное.
Пособие после декрета: пособие по уходу за ребенком и больничный лист после декретного отпуска рассчитываются по-разному. Нужно уточнить в бюллетене какие отличительные особенности в расчете из-за нахождения женщины в декрете.
- Если мама вышла на работу после декрета, то размер пособия будет другим.
- В случае, если выход на работу после декрета был отложен, то размер выплат может быть увеличен.
Как оформить больничный лист после декрета в 2024 году?
Оформление больничного листа после декретного отпуска в 2024 году требует соблюдения определенных правил и предоставления необходимых документов. Важно обратить внимание на основные требования и нюансы, чтобы избежать возможных нарушений и последствий.
При оформлении больничного листа после декрета в 2024 году следует обратить внимание на следующие особенности:
- Необходимо предоставить все необходимые документы для расчета больничного листа. В документах должна быть указана причина увольнения и дата начала и окончания декрета.
- Расчет больничного листа в 2024 году осуществляется в зависимости от заработной платы, получаемой в период до ухода в декрет и от последующих изменений в заработной плате.
- Важно знать, какие правила и стандарты применяются при расчете больничного листа, чтобы избежать ошибок.
- При оформлении больничного листа после декрета в 2024 году следует обратить внимание на возможные нарушения в оформлении документов и их последствия.
Основные требования к оформлению больничного листа после декрета в 2024 году:
- Предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске.
- Указать дату начала и окончания больничного листа.
- Ознакомиться с правилами расчета больничного листа и предоставить все необходимые данные для правильного расчета.
- Проверить наличие необходимых подписей и печатей на документах.
- Соблюдать сроки предоставления документов и расчета больничного листа.
Нарушения при оформлении больничного листа после декрета в 2024 году могут привести к негативным последствиям, таким как задержка выплат, штрафные санкции или дополнительные проверки со стороны контролирующих органов.