Какие налоги платят с больничного листа в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие налоги платят с больничного листа в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Если наемный сотрудник, временно пребывающий в стране, имеет право на больничный лист, налогообложение в 2023 году этой выплаты практически не отличается от резидентов. После расчета соответствующей суммы пособия необходимо удержать НДФЛ. Как правило, его ставка составляет 13%, как и для российских граждан. Единственное исключение – мигрант не является налоговым резидентом Российской Федерации, то есть находился на территории страны менее 183 календарных дней. Тогда ставка НДФЛ будет 30%. При этом важно помнить, что для получения права на больничный за сотрудника должны быть уплачены страховые взносы не менее, чем в течение 6 месяцев. При этом позволено, чтобы полугодовой период уплаты страховых взносов за заболевшего сотрудника прерывался.

Основные изменения в учетных формах

Изменения

С какой даты применяется

УСН

Новая форма книги доходов и расходов

1 января 2024 г.

Налоги

Рекомендуемая форма 6-НДФЛ

С отчетности за 1 квартал 2024 г.

Форма 3-НДФЛ

С 1 января 2024 года, с отчетности за 2023 год.

Форма декларации по налогу на сверхприбыль

1 января 2024 г.

Страховые взносы

Форма РСВ

С 1 января 2024 года, с отчетности за 2023 год.

Замена СЗВ-СТАЖ на ЕФС-1

С 1 января 2023 года, с отчета за 2023 год.

ПСН

Новая форма книги учета доходов ИП, использующих ПСН

С 1 января 2024 года.

ЕСХН

Новая форма книги учета доходов и расходов на ЕСХН

С 1 января 2024 года.

Есть ли отличия для работников-иностранцев

Уплата налогов при получении компенсации за потерянный доход

При получении компенсации за потерянный доход, необходимо учитывать налоговые обязательства и выполнять расчет и уплату налогов в соответствии с действующим законодательством.

Налогообложение компенсации за потерянный доход зависит от статуса получателя и суммы компенсации.

Для работников, получающих компенсацию за потерянный доход в результате временной нетрудоспособности, применяются следующие налоговые ставки:

  • НДФЛ (Налог на доходы физических лиц) – для лиц с доходом до определенной суммы применяется льготная ставка, которая составляет 13%. Для лиц с доходом выше установленной суммы применяется налоговая ставка в размере 30%.
  • Взносы на обязательное социальное страхование – работник уплачивает взносы на обязательное социальное страхование в размере 2,9% от суммы компенсации.

Для индивидуальных предпринимателей и самозанятых граждан, получающих компенсацию за потерянный доход, применяются следующие налоговые ставки:

  • НДФЛ (Налог на доходы физических лиц) – индивидуальные предприниматели и самозанятые граждане уплачивают налог на доходы физических лиц в размере 4% от суммы компенсации.
  • Единый социальный налог – индивидуальные предприниматели уплачивают единый социальный налог в размере 3% от суммы компенсации.

Важно отметить, что налоговые ставки и обязательства могут изменяться, поэтому для получения актуальной информации необходимо обратиться к действующему законодательству или консультанту по налоговым вопросам.

Перечень налоговых вычетов при получении больничных

При получении больничного листа в 2024 году, следует учесть возможность налоговых вычетов, которые помогут снизить сумму налоговых платежей. Вот перечень налоговых вычетов, которые могут быть доступны в такой ситуации:

  • Налоговый вычет на лечение — возможность вернуть часть затрат на лечение, прошедшее в стационарных или амбулаторных условиях. Вычет составляет 15% от суммы, указанной в медицинских документах.
  • Налоговый вычет на лекарства — позволяет вернуть 15% от суммы затрат на приобретение лекарств, осуществленных по рецепту в период получения больничного.
  • Налоговый вычет на общую сумму больничного — возможность вернуть часть затрат, оплачиваемых работодателем в виде больничных. Вычет рассчитывается на основе общей суммы больничных и составляет 13% от этой суммы.
  • Налоговый вычет на проезд до медицинских учреждений — позволяет вернуть часть затрат на проезд до места оказания медицинской помощи. Вычет составляет 15% от расходов на проезд.
Читайте также:  Региональный капитал на третьего ребенка в 2024 году сумма Пермский край

Учтите, что для использования налоговых вычетов необходимо предоставить соответствующие документы работодателю и декларировать вычеты при заполнении налоговой декларации.

Налоги с больничных выплат для разных категорий работников

При получении больничного листа, сотрудник может столкнуться с различными налоговыми обязательствами. Размер налога зависит от нескольких факторов, включая категорию работника и своевременность его уплаты.

1. Для работников с постоянным рабочим местом и стажем.

Если сотрудник имеет постоянное рабочее место и стаж, то налог с больничных выплат начисляется в соответствии с тарифными ставками налога на доходы физических лиц. Размер налога определяется исходя из общей суммы выплаты по больничному листу и пропорционально распределяется на каждый день нетрудоспособности. При этом необходимо учитывать налоговый вычет по уходу за ребенком или инвалидом.

2. Для временно работающих или сезонных работников.

Для временно работающих или сезонных работников, которые не имеют постоянного рабочего места и не имеют стажа, применяется единый тариф налога с доходов физических лиц. Размер налога составляет 13% от общей суммы выплаты по больничному листу, без учета налоговых вычетов.

Пособие по беременности и родам и НДФЛ

За 70 дней до родов будущая мама может уйти в оплачиваемый декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам продолжается 140 календарных дней (70 дней до родов, 70 – после). Это оформляется больничным листком. Такая продолжительность установлена для одноплодной беременности. Если ожидается рождение нескольких малышей, отпуск продлевается на 54 дня. В случае осложненных родов к отпуску добавляют еще 16 дней.

Пособие по беременности и родам полагается и родителю, усыновляющему малыша в возрасте до 3 месяцев. В этом случае к дате рождения ребенка прибавляют 70 дней. Если усыновляют нескольких малышей, то отпуск составляет110 дней от даты их рождения.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка будущей мамы в расчете за последние два года. Государство регулирует как минимальный размер выплат, так и максимальный.

Пособия по беременности и родам выплачиваются полностью из средств ФСС. Поэтому доходы, полученные по этой статье, не являются объектом налогообложения по НДФЛ.

Но следует отметить одно исключение. Возможно, что по соглашению между работником и работодателем последний желает доплатить часть пособия сверх установленного государством лимита. В таком случае из разницы в обязательном порядке удерживается подоходный налог.

Если же такая доплата будет оформлена как материальная помощь по рождению ребенка, а величина ее не превышает 50000 рублей, в соответствии с НК подоходный налог не удерживается.

Расчет налогов с больничных выплат

При расчете налогов с больничного листа в 2024 году необходимо учесть следующие факторы:

  1. Размер выплаты по больничному листу.
  2. Применяемая ставка налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
  3. Период, за который производится выплата.

При расчете суммы налога с больничных выплат необходимо учесть, что выплата за больничный лист является доходом и облагается НДФЛ. Сумма налога рассчитывается следующим образом:

Сумма налога = Размер выплаты × Ставка НДФЛ

Ставка НДФЛ зависит от общей суммы дохода физического лица за календарный год. В 2024 году ставки НДФЛ будут следующими:

  • 13% — для доходов до 5 миллионов рублей в год.
  • 15% — для доходов свыше 5 миллионов рублей в год.

Если выплата за больничный лист осуществляется за длительный период (например, несколько месяцев), то необходимо учесть общую сумму выплаты за этот период при расчете налога.

Полученная сумма налога является обязательной к уплате и должна быть учтена при начислении и выплате больничного листа.

Основные налоги, уплачиваемые с больничных листов

  • НДФЛ (Налог на доходы физических лиц): сумма пособия, выплачиваемого работникам при временной нетрудоспособности, облагается налогом на доходы физических лиц. НДФЛ с больничного листа удерживается работодателем и перечисляется в бюджет. Ставка НДФЛ составляет 13% или 30%, в зависимости от суммы дохода;
  • Взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС): с зарплаты работника, выплачиваемой в период временной нетрудоспособности, взимаются взносы на обязательное медицинское страхование. Отчисления на ОМС составляют 5,1% и являются обязательными;
  • Взносы на обязательное социальное страхование (ОСС): на сумму больничного пособия также уплачиваются взносы на обязательное социальное страхование. ОСС составляет 2,9% и предназначено для обеспечения социальной защиты и пенсионных выплат.
Читайте также:  Налоговый вычет при покупке дома 2024 году

Таким образом, работники, находящиеся на больничном, должны учесть, что сумма их пособия будет уменьшена на сумму уплачиваемых налогов и отчислений на медицинское и социальное страхование.

НДФЛ с зарплаты и больничного

В случае, если сотрудник находится на больничном листе, налоги также будут удерживаться, но с учетом особенностей.

Сумма НДФЛ, удерживаемая с больничного, рассчитывается на основе размера пособия по временной нетрудоспособности и предельного размера для определения базы налогообложения. При этом величина пособия находится в пределах 100% от среднего заработка, удерживаемого с работника в предыдущие 12 месяцев до наступления временной нетрудоспособности.

Удерживаемая сумма НДФЛ с больничного листа исчисляется по формуле: НДФЛ = пособие на больничный × ставка налога / 100.

Ставка НДФЛ зависит от общего дохода и может быть различной. По умолчанию ставка составляет 13%, однако она может снизиться до 0% или увеличиться до 35% в зависимости от суммы заработка.

Таким образом, налоги будут удерживаться с выплаты больничного листа, но их размер будет зависеть от суммы пособия и ставки налога.

Условия получения больничного

Больничный выплачивается работникам, прошедшим медицинское обследование у врача-терапевта и получившим от него больничный лист. Выплата производится по страховке от несчастного случая или по медицинскому полису.

Работники, которые проработали на последнем месте работы не менее 6 месяцев, обладают правом на прием больничного в размере не менее 60% от средней заработной платы за последние 2 дня работы. В свою очередь, работодатель получает компенсацию в размере 80% выплаченной суммы.

В случае получения травмы на работе или профессионального заболевания, работник имеет право получить полный размер заработной платы в период болезни. Если к работнику применено административное нарушение, он имеет право жаловаться на неправильную выплату больничных дней.

  • Кто может получать больничный: работник, прошедший медицинское обследование и получивший больничный лист.
  • Условия получения: наличие страховки от несчастного случая или медицинского полиса, проработка на последнем месте не менее 6 месяцев, получение компенсации работодателем в размере 80% выплаченной суммы.
  • Дополнительные условия: при профессиональном заболевании или травме на работе работник имеет право на полную выплату заработной платы.

Где и как оформить больничный

Если вам понадобилось оформить больничный, вы можете обратиться в свою медицинскую организацию или к местному врачу-терапевту. Врач заполнит бланк больничного, укажет дни вашего отсутствия на работе и диагноз.

В большинстве случаев больничный может быть выдан именно участковым врачом, без необходимости обращения в больницу. Если же ваш случай требует госпитализации, далее выдавать больничный будут уже в месте лечения.

Заполненный бланк больничного нужно предъявить работодателю. Обычно работодатель предоставляет нужную отчетную форму, на которой необходимо указать даты и диагноз, чтобы получить деньги за больничный от государства. Форму можно заполнить в отделе кадров компании или прислать онлайн.

Стоит отметить, что по новому закону об оплате больничного, с 2024 года все выплаты будут производиться через Фонд социального страхования. Это значит, что после получения больничного вы должны будете подать заявление на выплату компенсации в Фонд социального страхования.

Условия получения больничного

Больничный выплачивается работникам, прошедшим медицинское обследование у врача-терапевта и получившим от него больничный лист. Выплата производится по страховке от несчастного случая или по медицинскому полису.

Работники, которые проработали на последнем месте работы не менее 6 месяцев, обладают правом на прием больничного в размере не менее 60% от средней заработной платы за последние 2 дня работы. В свою очередь, работодатель получает компенсацию в размере 80% выплаченной суммы.

В случае получения травмы на работе или профессионального заболевания, работник имеет право получить полный размер заработной платы в период болезни. Если к работнику применено административное нарушение, он имеет право жаловаться на неправильную выплату больничных дней.

  • Кто может получать больничный: работник, прошедший медицинское обследование и получивший больничный лист.
  • Условия получения: наличие страховки от несчастного случая или медицинского полиса, проработка на последнем месте не менее 6 месяцев, получение компенсации работодателем в размере 80% выплаченной суммы.
  • Дополнительные условия: при профессиональном заболевании или травме на работе работник имеет право на полную выплату заработной платы.
Читайте также:  Как узнать кому принадлежит киви кошелек по номеру счета

Источники выплат пособия по временной нетрудоспособности

Период болезни работника может оплачиваться из двух источников – из средств работодателя либо средств фонда социального страхования.

Вид пособия За счет работодателя За счет средств ФСС
Болезнь работника Первые 3 дня Остальной период болезни
Уход за больным ребенком Весь период выздоровления ребенка
Пособие по беременности и родам В полном объеме за счет средств ФСС

Для принятия больничного листка к зачету необходимо, чтобы на момент наступления заболевания между работником и работодателем был заключен трудовой договор. Не оплачивается период пропуска работы по причине травмы, полученной в результате противоправных деяний.

Взносы на обязательное страхование

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан удерживать и перечислять взносы на обязательное социальное страхование в пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования. Взносы обязательно удерживаются с заработной платы работника, включая сумму больничного.

1. Взносы в пенсионный фонд

Взносы в пенсионный фонд позволяют формировать накопительную часть пенсии и обеспечивать текущие выплаты пенсионерам. Размер взносов составляет 22% от заработка, с учетом суммы больничного.

2. Взносы в фонд социального страхования

Взносы в фонд социального страхования направляются на выплату пособий по временной нетрудоспособности, уходу за ребенком и по уходу за инвалидом. Размер взносов составляет 5.1% от заработка, с учетом суммы больничного.

3. Взносы в фонд обязательного медицинского страхования

Взносы в фонд обязательного медицинского страхования используются для финансирования медицинской помощи гражданам в рамках обязательного медицинского страхования. Размер взносов составит 5.1% от заработка, с учетом суммы больничного.

Новые правила расчета налогов

С начала 2024 года в России вступают в силу новые правила расчета налогов с больничного листа. Эти изменения затронут всех работников, получающих больничный в случае болезни или временной нетрудоспособности.

В соответствии с новыми правилами, налоги будут начисляться из суммы больничного листа, а не из заработной платы, как ранее. Это значит, что работники будут платить налог только с той суммы, которую они получают в виде выплаты по больничному.

Для расчета налоговой базы по больничному листу необходимо учесть следующие факторы:

  • Страховые взносы: сумма, удерживаемая из больничного листа на выплату страховых взносов, должна быть исключена из налоговой базы. Таким образом, налог будет начисляться только с той части суммы больничного листа, которая относится к выплатам работникам.
  • Налоговая ставка: налог на больничные выплаты будет рассчитываться по ставке, действующей на момент начисления и выплаты больничного. Ставки налога могут изменяться каждый год, поэтому необходимо быть внимательным к актуальным тарифам.

Примечание: Изменения в правилах расчета налогов с больничного листа были внесены с целью упростить процесс расчета и снизить налоговую нагрузку на работников в период болезни или временной нетрудоспособности. Однако, перед началом расчетов рекомендуется проконсультироваться с налоговым экспертом или обратиться в налоговую службу за подробной информацией по данному вопросу.

Источники выплат пособия по временной нетрудоспособности

Период болезни работника может оплачиваться из двух источников – из средств работодателя либо средств фонда социального страхования.

Вид пособия За счет работодателя За счет средств ФСС
Болезнь работника Первые 3 дня Остальной период болезни
Уход за больным ребенком Весь период выздоровления ребенка
Пособие по беременности и родам В полном объеме за счет средств ФСС

Для принятия больничного листка к зачету необходимо, чтобы на момент наступления заболевания между работником и работодателем был заключен трудовой договор. Не оплачивается период пропуска работы по причине травмы, полученной в результате противоправных деяний.


Похожие записи:


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *